Kathrin Welsch

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess inklusive Active Sourcing für alle Stellen bei RTLZWEI und EL CARTEL MEDIA in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen • Employer Branding • Analyse relevanter KPIs • Projektmanagement und strategische Themen im Bereich HR • Verantwortung für duale Studenten: Auswahl, Abstimmung der Einsatzpläne, monatliche Feedbackgespräche, Jahresgespräche • Personalbetreuung, z.B. Onboarding neuer Mitarbeiter, Bearbeitung von Ad-hoc Anfragen

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Qualifizierungs- und Loyalisierungsprogrammen für Mitartbeiter der BMW Handelsorganisationen und Niederlassungen (z.B. Motivationstage) • Unterstützung bei der Neukonzeption der Ausbildung für BMW und MINI Verkäufer • Co-Moderatorin bei Trainings und Seminaren • Implementierung eines webbasierten Evaluationsbogens • Mitarbeit bei der Konzeption und Implementierung eines Screenings zur Performance-Beurteilung von Verkaufsleitern

• Ansprechpartnerin an der Schwelle zur ersten Führungsaufgabe: Projekt „Weiterentwicklung Talentmanagement Tarif“; Vorbereitung und Moderation regelmäßiger Telefonkonferenzen • Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von konzernweiten Instrumenten zur Auswahl, Diagnostik, Entwicklung und Sichtbarkeit von Talenten für Mittleres, Oberes und Top-Management (z.B. ACs, ECs, Talenttag) • Unterstützung bei der Implementierung einer IT-Plattform zum Austausch von Talenten und Talentmanager

Vorbereitung von Lehrveranstaltungen, Konzeption von Seminaren und wissenschaftliche Hilfsarbeiten im Bereich der Gründungs- und Innovationspsychologie

Konzeption und Durchführung von Workshops für Studierende und Gründungsinteressierte (z.B. Kreatives Projektmanagement, Zeitmanagement, Präsentationstraining) Aufträge von: BBB Consulting Bajwa & Brenker Gbr; Kontaktstelle für Wissens- und Technologietransfer

Konzeption und Durchführung des Statistik-Tutoriums zu Qunatitativen- und Forschungsmethoden für Studierende

Arbeits- und Organisationspsychologie, Angewandte Sozialpsychologie, Klinische Psychologie Nebenfach Betriebswirtschaftslehre: Personal- und Organisationsentwicklung, Masterarbeit am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie: "Kreativität und Faking im Persönlichkeitstest"