Navigation überspringen

Kerstin Franz

Angestellt, Teamleiterin Projekte im Ressort Personal & Bildung, Klinikverbund Südwest gGmbH
Abschluss: Diplom-Ökonomin, Universität Hohenheim, Diplomstudium der Wirtschaftswissenschaften,
Böblingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Digitalisierung
Personalbeschaffung
Workflow Management
Changemanagement
Personalstrategie
Personalmarketing
Employer Branding
Talentmanagement
Internationale Rekrutierung
E-Recruiting
social media
Hochschulmarketing
Ausbildungsmarketing
Personalentwicklung
Personalmanagement
Mitarbeitergespräche
Zielvereinbarungssysteme
Mitarbeiterbefragungen
Vergütungssysteme
Ideenmanagement
Arbeitsrecht
REXX
Beratung
Coaching
Führungserfahrung
Empathie
Innovationsbereitschaft
Problemlösungskompetenz
Begeisterungsfähigkeit
Integrität
Organisationstalent
Konfliktmanagement
Flexibilit

Werdegang

Berufserfahrung von Kerstin Franz

  • Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2020

    Teamleiterin Projekte im Ressort Personal & Bildung

    Klinikverbund Südwest gGmbH

    Gesamtprojektleitung für ressortinterne und ressortübergreifende HR Großprojekte in allen HR Themenfeldern, schwerpunktmäßig aktuell im Bereich Digitalisierung/Innovation/Transformation und Change (u.a. Digitale Personalakte, Digitale Betriebsarztakte, HR Workflowmanagementsystem, Recruitingsystem, Betriebs-Kitas, Vergabeverfahren, Mitarbeiterbenefits, Integrations- und Vielfaltsmanagement, psychische Gefährdungsbeurteilung, etc.), Audit berufundfamilie, Führung von großen, heterogenen Projektteams

  • 8 Jahre und 7 Monate, März 2012 - Sep. 2020

    Abteilungsleiterin Personalmarketing und -gewinnung

    Klinikverbund Südwest GmbH

    Gesamtverantwortung für alle Personalmarketing- und Recruitingaktivitäten des Klinikverbund Südwest im In- und Ausland zur Fachkräftegewinnung unter Nutzung eines modernen HR Recruingsystems, Sicherstellung einer excellenten Candidate Journey, Etablierung einer Arbeitgebermarke und eines einheitlichen Markenauftritts sowie eines aussagekräftigen Kennzahlen- und Reportingsystems

  • 1 Jahr, März 2011 - Feb. 2012

    Abteilungsleiterin Personalentwicklung

    Klinikverbund Südwest GmbH

    Konzeption und Umsetzung einer Mitarbeiterbefragung zu Attraktivitätsfaktoren von Arbeitsplätzen im Klinikverbund Südwest, Konzeption und Implementierung einer Verbundweiterbildung Allgemeinmedizin sowie verbundweiter Jahresmitarbeitergspräche, Konzeption spezieller Führungskräfteentwicklungsprogramme im Ärztlichen Dienst

  • 2 Jahre und 10 Monate, Mai 2008 - Feb. 2011

    Personalreferentin

    Advanced Solutions GmbH - member of cellent AG

  • 4 Monate, Nov. 2006 - Feb. 2007

    Human Resources

    DENTSPLY Friadent, Mannheim

  • 6 Monate, Apr. 2006 - Sep. 2006

    Marketing & Training: HP Certified Professional Program

    Hewlett-Packard GmbH, Solution Partners Organisation, Böblingen

Ausbildung von Kerstin Franz

  • 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 2002 - Apr. 2008

    Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre,

    Universität Hohenheim, Diplomstudium der Wirtschaftswissenschaften,

    mit den Vertiefungsrichtungen: Personal- und Organisationswesen, Wirtschaftspsychologie sowie Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z