Kerstin Jägersberg

ist gesund und munter. 🥦

Angestellt, Regional Human Resources Director, Gen Re / General Reinsurance AG

Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalleitung
Arbeitsrecht
HR Business Partner
Betriebsratsarbeit
strategisches Personalmanagement
operative Personalarbeit
Coaching von Führungskräften
Einführung von Entgeltsystemen
Zielvereinbarungssysteme
Leistungsbewertung
Succession Planning
Talent Development
Organisationale Änderungen
Compensation & Benefits
Recruiting
Konzeption von Personalentwicklungsprogrammen
Projekte zum demographischen Wandel
lebensphasengerechtes Arbeiten und Entwickeln
Change Management
Performance Management
Restrukturierungen
workday Implementierung
M&A-Begleitung
Personalmanagement
disziplinarische Führung
fachliche Führung
Optimierung von Geschäftsprozessen
Umsetzung von Unternehmensstrategien
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Internationale Konzernprojekte
Teamfähigkeit
HR Director
Lead Human Resources
HR Manager
Strategie
Interim Management
Freelance
Freiberufliche Tätigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Kerstin Jägersberg

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2020

    Regional Human Resources Director

    Gen Re / General Reinsurance AG

    Personalleitung für die Standorte Deutschland, Österreich, Vereinigte Arabische Emirate, Frankreich und Mexiko Führung eines 15-köpfigen Teams

  • 1 Jahr und 4 Monate, Juli 2019 - Okt. 2020

    Sabbatical

    Auszeit / Sabbatical

    Familie; Weiterbildung Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht

  • 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2018 - Juni 2019

    Employee & Labour Relations Leader Germany & Austria, ppa.

    Johnson & Johnson

    - Aufbau und Führung eines achtköpfigen Teams - Verantwortlich für alle arbeitsrechtlichen Fälle, arbeitgeberseitige Kündigungen und Aufhebungsverträge, low performance Fälle und internen Untersuchungen für 4.400 Mitarbeiter (sämtlicher Unternehmen von Johnson & Johnson in Deutschland und Österreich) - Begleitung von Großprojekten Acquisition & Divestiture (u.a. Betriebsübergänge nach § 613a BGB) - Betriebsratsarbeit mit acht unterschiedlichen Betriebsräten

  • 9 Jahre, Apr. 2009 - März 2018

    HR Business Partner, ppa.

    Janssen, Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson

    - Strategische und operative Beratung der Führungskräfte und Geschäftsführung - Internationale Konzernprojekte (z.B. Implementierung neuer Performance & Development Systeme, Global HR Transformation, Global Job Evaluation und Einführung von Entgeltsystemen, Einführung von Workday) - Compensation & Benefits - Personalentwicklungsprogramm etabliert - Betriebsratsarbeit - Arbeitsrecht - Changemanagement - Talentdevelopment & Succession Planning

  • 1 Jahr, Apr. 2008 - März 2009

    Associate Director

    Janssen, Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson

    Eigenverantwortliche Personalbetreuung verschiedener Geschäftsbereiche

  • 11 Monate, Mai 2007 - März 2008

    Group Manager Human Resources

    Janssen, Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson

    neben Personalbetreuung von Fach- und Führungskräften - Management von zwölf Auszubildenden - Führung von zwei Assistentinnen

  • 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2005 - Apr. 2007

    Personalreferentin

    Janssen, Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2002 - Juli 2005

    Senior Consultant

    access AG

    Zwei Tätigkeitsbereiche: Customer Relations & Sales: - Account Management (Beratung und Verkauf von Dienstleistungen im Bereich Recruiting, Personalmarketing & HR-Outsourcing (Kunden: Personalverantwortliche großer Konzerne u.a. im Bereich Banken, Automobil- und Konsumgüterindustrie) - Neukundenakquisition - Konzeption und Implementierung einer Recruitingveranstaltung für Juristen für internationale Großkanzleien Human Resources: - Recruiting und Onboarding eigener neuer Mitarbeiter

  • 11 Monate, Nov. 2001 - Sep. 2002

    Personalreferentin als Geschäftsstellenleiterin

    Abakus kaufmännische Dienste

    - Aufbau und Leitung der Geschäftsstelle Aachen - Personalbeschaffung und Betreuung der Mitarbeiter - Akquisition von Kundenunternehmen - Führung von einer Mitarbeiterin

Ausbildung von Kerstin Jägersberg

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2002 - Dez. 2004

    Master of Arts (Personalentwicklung) - berufsbegleitend

    Universität Kaiserslautern

    berufsbegleitendes Aufbaustudium im Bereich Personal

  • 7 Jahre und 4 Monate, Okt. 1993 - Jan. 2001

    Rechtswissenschaften

    Universität Freiburg, OLG Köln, Rechtsanwältin

    1. und 2. juristisches Staatsexamen, Zulassung als Rechtsanwältin

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Familie Tennis Skifahren Reisen Lesen

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