Kirsten Thieme
Angestellt, Leiterin Personalentwicklung, Berliner Wasserbetriebe
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Kirsten Thieme
Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2016
Leiterin Kompetenzentwicklung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Berliner WasserbetriebeBis heute 11 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2012
Business Coach, Beraterin
Coaching & Beratung
2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2010 - Aug. 2012
Leiterin Personalentwicklung
Vattenfall Europe AG
Kompetenzmanagement, Talentmanagement, Personalmarketing, Employer Branding, Diversity, Personalentwicklungsinstrumente, Ausbildung
6 Jahre und 10 Monate, März 2003 - Dez. 2009
Referentin Personalentwicklung
Vattenfall Europe AG
Nachwuchsentwicklungsprogramme, Recrutingprozesse & Online-Tool, Frauenförderung, Audit "Beruf & Familie", Mitarbeiterentwicklung
1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2002 - Feb. 2003
Projektmitarbeiterin "Konzernentwicklung"
Vattenfall Europe AG
Organisatorischer Aufbau (Aufbau- und Ablauforganisation), Personalstrategie, Fachkonzept "Personal"
5 Jahre und 6 Monate, Juli 1996 - Dez. 2001
Organisatorin
Bewag AG
Projektmanagement, Geschäftsprozessoptimierung, Prozesshandbuch, Projekt- und Teilprojektleitung diverser Organisationsprojekte
5 Jahre und 1 Monat, Juni 1991 - Juni 1996
Projektmitarbeiterin "BEWAG 2000"
Bewag AG
Projektassistenz, Projektmanagement, Workshop-Planung, Stellenplanung, Mitarbeitertransfer, Kommunikationsmaßnahmen
1 Jahr und 11 Monate, Juli 1989 - Mai 1991
Mitarbeiterin "Organisationsplanung und -entwicklung"
Bewag AG
Ausbildung von Kirsten Thieme
1 Jahr, Jan. 2013 - Dez. 2013
Dr. Bock Coaching Akademie
Die Dr. Bock Coaching Akademie arbeitet nach den Richtlinien der International Coach Federation (ICF), dem weltweit größten Verband für Coaching.
1996 - 2000
Marketing
FHW Berlin
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut