Kristin Fuchs

Gedankenakrobaten ist das außergewöhnliche Netzwerk + Coaching-Format für Hochbegabte & Hochsensible. Es geht um alle Themen rund um berufliche Orientierung, Neustart im Job, individuelle Karrierewege. #Wir unterstützen Menschen, ihre Hochbegabung & Hochsensibilität anzuerkennen. #Wir begleiten Menschen, in ihre Kraft zu kommen und sich beruflich adäquat aufzustellen. #Wir sind persönliche Dolmetscher auf den Reisen zu einem entspannten und interessanten Miteinander zwischen Hochbegabten & Normalbegabten.

#Wir unterstützen Unternehmer und Teams in diesen stürmischen Zeiten und Turbulenzen als Expertenduo, ​damit du dein Unternehmen jederzeit sicher navigieren und auf Erfolgskurs bleibst. #Wir ​setzten um! Von der Strategieentwicklung, über Sparringspartner für Geschäftsführung und ​C-Level, bis hin zu Training von ​Teams und Entwicklung von ​Einzelpersonen. #Wir lotsen dich mit einem außerge​wöhnlichen Mindset durch stürmische ​Zeiten.

BusinessCoaching I TeamTraining I KarriereBeratung WirtschaftsPsychologin. MenschenLeserin. TeamLotsin. #Für Menschen, die das Gefühl haben, auf der Bremse zu stehen. Das sind zumeist Führungskräfte oder Fachexperten zwischen 30 und 50 in verantwortungsvollen Positionen. #Für mehr Klarheit über deine Ziele und Stärken, um förderliche Verhaltensweisen zu etablieren und mit dieser Souveränität erfolgreicher und zufriedener zu sein, ohne dein Bedürfnis nach Sicherheit zu gefährden.

JobCoaching ist für Menschen, die ... ... viele Jahre keine Bewerbung geschrieben haben, jetzt Unterlagen erstellen wollen, die auf den Punkt sind. ... schon unzählige Bewerbungen geschrieben, bisher nur Absagen bekommen haben. Sie wollen wissen, was sie anders machen können, um Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch zu bekommen. ... schon Vorstellungsgespräche hatten, aber mit einem unguten Gefühl aus den Gesprächen gegangen. Sie wollen wissen, wie sie ein Gespräch aktiv zu ihren Gunsten führen können.

#Ständige Weiterentwicklung der Geschäftsbereichsstrategie und operative Projektleitung der daraus abgeleiteten Aufgabenpakete #Analyse von Märkten und Vertriebsnetzen (Mitbewerber, Zielgruppen, Produkte, Preise, Trends) und Benchmarking #Umsatzgenerierende Marketing- und Kommunikationsaktivitäten entwickeln, ausrichten und umsetzen #Weiterentwicklung der HR-Strategie für den Bereich sowie taktische Planung und operative Umsetzung von Personalmaßnahmen

Deutschlands größte Werbeagentur für Shopper- und Trade-Marketing - die ganze Bandbreite des Shopper- und Trade-Marketings – vom strategischen Ansatz bis zur ganzheitlichen Umsetzung.

Markenspezialisten seit 1989: Agentur für strategische Markenführung, Innovation und integrierte Kommunikation über alle Touchpoints von Strategie und Innovation, über Packaging Design, Brand Campaigning und Sales Activation bis zur Produktion von digitalem Content, Bewegtbild und Printprodukten.

G.V.K. first unit: Full Service Agentur für POS-Marketing, spezialisiert auf das Packaging und den Sell-in von Bio-Produkten

#Unser Gehirn: Grundlagen - Funktionen - Impulse für Coaching und Psychotherapie #Spuren im Gehirn - wie der Lebensstil unsere Neurobiologie beeinflusst #Neuronale Grundlagen der Emotionsregulation #Punktgenau intervenieren: der Motivkompass® und die neurologischen Ebenen #Emotionen verstehen: das Mikroresonanz®-Emotionsmodell #Aktivierung emotionaler Ressourcen als Schlüssel nachhaltiger Veränderung

Business Profiling beinhaltet neurowissenschaftliche Grundlagen des Profilings nach Kahnemann, Singer und verwendet die Vierer-Typologie nach Riemann für den Profiling-Prozess. Ziel des Business Profilings ist es, Menschen im Coaching und in der Beratung besser einzuschätzen, mit ihnen besser zu kommunizieren und effektiver Einfluss zu nehmen.

#Karriereplanung und #Work-Life-Balance #Kommunikation und #Konfliktmanagement #Gehaltsverhandlung und #Bewerbung #Vorstellungsgespräch und Outplacement #Unternehmensgründung #Praktisches Training mit echten Coaching-Kunden

Masterarbeit: "Erfolgskritische Führungskompetenzen - Entwicklung eines Kompetenzmodels für Führungskräfte" I >>> Ausarbeiten zukunftsorientierter Konzepte der Personal- und Organisationsentwicklung zur Entwicklung erfolgreicher Führungsmodelle und Strategien zur Mitarbeitermotivation, insb. im globalen Kontext >>> Anwenden von Methoden für erfolgreiche Selbstpräsentation, selbstreflexives Handeln, persönliches Ressourcenmanagement

Ausbildungsinhalte: Sportbiologische Grundlagen I Trainingslehre I Krafttraining I Ausdauertraining I Beweglichkeitstraining I Grundlagenwissen „Erste Hilfe“

Schwerpunkt: #Umweltmanagement #Nachhaltigkeitsmanagement