Markus Dziewulak

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Inhaber@deinBrückenbauer, Dein Brückenbauer

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
E-Commerce
Talent acquisition
Rekrutierung und Auswahl
Beschaffung
Executive Search
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke
Kreativität
Human Resources
Teamfähigkeit
Flexibilität
XING
Xing Talentmanager
SAP R/3
SAP HR
SAP BMS
E-Recruiting
Direktansprache
Active Sourcing
Talent Scouting
Personalmarketing
Certified ScrumMaster (CSM)
Management
Coaching
Wirtschaftspsychologie
Bewerbermanagement
Personaldienstleistungen
HR-Prozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Dziewulak

  • Bis heute 5 Monate, seit Jan. 2024

    Inhaber@deinBrückenbauer

    Dein Brückenbauer
  • 1 Jahr, Jan. 2023 - Dez. 2023

    Teamlead Talent Acquisition

    Gebr. Heinemann SE & Co. KG
  • 4 Jahre und 8 Monate, Mai 2018 - Dez. 2022

    Teamlead Recruiting Corporate Functions

    Fielmann Group AG
  • 9 Monate, Aug. 2017 - Apr. 2018

    Recruiter Corporate Functions

    Fielmann Group AG
  • 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2015 - Aug. 2017

    Talent Sourcing Manager

    Otto (GmbH & Co KG)

    Talent Scouting & Talent Acquisition, Aufbau "Strategic /Active Sourcing", Direct Search Identifikation, Ansprache und Selektion von Fach-und Führungskräften im Bereich E-Commerce, Business Intelligence , IT, Sales, Online Marketing, Einkauf

  • 11 Monate, Sep. 2014 - Juli 2015

    Werkstudent - Talent Scout

    Otto (GmbH & Co KG)

    Werkstudent Active Sourcing/Recruiting

  • 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2014

    Praktikant - Recruiting

    ABOUT YOU Holding SE

    - Bewerbermanagement und Rekrutierung von Werkstudenten und Praktikanten im Bereich E-Commerce, BI, IT, Textilwirtschaft, Online Marketing - Einführung eines Recruitingtools - Ausarbeitung eines Onboarding-Personalprozesses - Active Sourcing

  • 3 Monate, Feb. 2014 - Apr. 2014

    Praktikant - Recruiting

    Wunder Mobility

    - Übernahme des Bewerbermanagements, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen - Mitarbeit in der Einführung eines Recruitingtools - Ausarbeitung von Personalprozessen - Unterstützung beim On- & Offboarding von Mitarbeitern samt Zeugniserstellung - Unterstützung im Feel-Good Management – Einbringung/Umsetzung von Ideen zur Mitarbeitermotivation - Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Community Events (bis zu 100 Personen)

Ausbildung von Markus Dziewulak

  • 3 Monate, März 2015 - Mai 2015

    Bachelor Thesis // Bachelorand

    Otto GmbH & Co. KG & West Coast University of Applied Sciences - Heide

    Abschlussarbeit zum Thema Active Sourcing bei der Otto GmbH&Co. KG

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2015

    Wirtschatspsychologie

    West Coast University of Applied Sciences - Heide

    Personal & Organiation

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2007 - Juni 2010

    Industriekaufmann // Nordgetreide GmbH & Co. KG

    Vertrieb / Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Gutes Essen
Sport
Fahrzeuge verschiedenster Art
Film

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z