Laura Boss

Personalbetreuung und -administration des Bereiches Technology/ Software Development über den gesamten Employee Lifecycle, Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, Durchführung von Entgeltrunden, Recruiting, Durchführen von Vorstellungsgesprächen, Active Sourcing, Employer Branding

Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle, Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, Durchführung von Entgeltrunden, Personaladministration mit SAP HCM, Recruiting, Durchführen von Vorstellungsgesprächen, Planung & Durchführung von Assessment Centern, Messeorganisation & -teilnahme, Bewerbermanagement, BMS Key User, Betreuung der Auszubildenden und Dualen Studenten als HR Business Partner Projektleitung: Einführung einer Vertragsdatenbank, Projektmitarbeit: Aufbau eines neuen Standortes

Bewerbermanagement, BMS Key User, Personaladministration mit SAP HCM, Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle Projektleitung: Einführung von Prozessdokumentationen

Entwicklung eines Onboarding-Prozesses für die Entertainment Crew von AIDA Cruises (Praktischer Teil der Bachelorarbeit) Unterstützung der HR-Supervisor bei der Personalbetreuung & Personaladministration der Crew, Vorbereitung und Begleitung der Bewerbertage/ Assessment-Center

Unterstützung der HR-Supervisor bei der Personalbetreuung & Personaladministration der Crew, Vorbereitung und Begleitung der Bewerbertage/ Assessment-Center, Mitarbeit im Recruiting-Projekt für Bühnen-, Ton- und Lichttechniker

International Human Resource Management, Leadership & Decision Making

Schwerpunkt Personalmanagement, Nebenfach Wirtschaftsrecht