Lea Tito
Angestellt, Manager People & Culture / Manager People & Culture Development, Leineweber GmbH & Co. KG
Detmold, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Lea Tito
Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2019
Manager People & Culture / Manager People & Culture Development
Leineweber GmbH & Co. KGBis 12/2022 unter dem Positionstitel: Personalreferentin / Referentin Personalentwicklung - Personalbeschaffung und Bewerbermanagement - Integration und Personalbetreuung der zugeordneten Fachbereiche - Mitgestaltung der Personalentwicklung - Koordination des Feedbackprozesses - Organisation und Begleitung von internen wie externen Seminaren - Personalmarketing (Messen, Kununu, etc.) - Support für das Bewerbermanagement-System rexx
11 Monate, Jan. 2019 - Nov. 2019
Junior Personalreferentin
HOMAG Bohrsysteme GmbH
- Betreuung diverser Fachbereiche bei personalrelevanten Fragestellungen - Operative Personalarbeit (Vertragswesen, BR-Anhörungen, Zeugnisse, etc.) - Betreuung gesamter Recruiting-Prozesse (Stellenausschreibung, Beurteilung, Interviews, etc.) - Organisation und Moderation von Paritätischen Kommissionen - Erstellung SAP-basierter Reportings - Systemadministration des Weiterbildungsportals - Active Sourcing mit dem XING Talentmanager
8 Monate, Mai 2018 - Dez. 2018
Werkstudentin Human Resources
HOMAG Bohrsysteme GmbH
- Erstellung von Verträgen, BR-Anhörungen, Zeugnissen, etc. - Begleitung von Bewerbungsprozessen, insbes. durch Führen von Interviews mit Fachbereich und Geschäftsführung - Erstellung von Auswertungen und Datenpflege in SAP - Schnittstelle zum People Development durch administrative Verantwortung des Qualifizierungsprozesses - Präsentation von People Development Tools vor der Geschäftsführung - Organisation einer Recruiting-Messe als Hauptansprechpartnerin und Begleitung des Messe-Tages
7 Monate, Nov. 2017 - Mai 2018
Recruiting Assistant
PROCURE Personalmanagement GmbH
Aushilfstätigkeit auf 450€-Basis: - Anzeigenmanagement (Selektion von Jobbörsen, Veröffentlichung sowie Gestaltung von Stellenanzeigen) - Social Media (Facebook-Präsenz des Unternehmens)
2 Jahre und 10 Monate, Nov. 2014 - Aug. 2017
Servicekraft im Restaurantbetrieb
Welcome Hotels GmbH - 4-Sterne-Superior Hotel Residenzschloss Bamberg
Aushilfstätigkeit auf 450€-Basis
Freiwilliges Praktikum im Recruiting - Bewerbermanagement (u.a. Datenpflege, Vorselektion, Koordination, Kommunikation) - Erstellung von Stellenausschreibungen
3 Monate, Aug. 2015 - Okt. 2015
Praktikum Personalentwicklung & Projektmanagement
DB Schenker Rail AG, Mainz (seit 2016 DB Cargo AG)
Freiwilliges Praktikum - Personalentwicklung (u.a. Betreuung des Karriere-Web-Tools, Datenaufbereitung) - Projektmanagement (u.a. Veranstaltungsorganisation, Konzeption von Teammaßnahmen)
Ausbildung von Lea Tito
2 Jahre, Okt. 2017 - Sep. 2019
Psychologie
Universität Bielefeld
Arbeits- & Organisationspsychologie (Personalentwicklung), Personalpsychologie (Personalauswahl), Pädagogische Psychologie
4 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2017
Psychologie
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen