Maria Claudia Ortiz Castro

Unterstützung der Personalabteilungen internationaler Kunden bei der Implementierung von TalentLink (ATS) und Learning Management HR Software Beratung der Kunden im Bereich der folgenden Recruitingprozesse Stellenmanagement Auswahlprozess Bewerbungsprozess Publikation von Stellen über verschieden Kanälen Aufbau von Taletpools Beratung hinsichtlich der Gestaltung der kundenspezifischen Karriereseiten Selbstständige Planung und Durchführung von Administratorenschulungen und Recruitertrainings

Verwaltung von IT-Projekten mit teils internationalem Fokus • Beschreibung von User Stories in JIRA • Entwicklung und Implementierung eines Merchandising-Planungstools • Verantwortlich für User Acceptance Testing (UAT)

Implementierung eines neuen globalen HR-Leistungssystems mit IT-Funktionen • Sicherstellung der Funktionalität von SAP Success Factors in den folgenden Bereichen: o TA o Zeitmanagement o Learning Management Systemen • Tägliche lösungsorientierte Kommunikation mit globalen HR-Geschäftspartnern • Erstellung und Dokumentation von HR-Systemprozessen • Durchführung des 3nd Level Supports

• Erstellung von Berichten mit SAP zur Gewährleistung des Datenqualitätsmanagements • Erstellung und Analyse monatlicher KPIs-Dashboards zur Bestimmung globaler HR-Trends • Unterstützung der HR Global Business Partnern im Tagesgeschäft • Rekrutierung und Einarbeitung neuer Adidas-Praktikanten

• Unterstützung von internationalen Studenten mit akademischen Anforderungen • Koordination von Visumanträgen für neue internationale Studenten • Organisation eines internationalen Studententag, um Studenten zu integrieren und die Kultur verschiedener Länder zu zeigen

• Management and organizational Behavior • Intercultural Management • Asset Management and International Accounting