Nils Wittkopf

• Unterstützung bei der Neueinführung eines Personalinformationssystems (SAP SuccessFactors) • Mitarbeit im HR Projektmanagement

• Administration des Performance Management Prozesses in SAP SuccesFactors. • Durchführung des Eskalationsprozesses bei Verstoß gegen bspw. regulatorische Vorgaben (InstVergV.) • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften mit dem Prozess, sowie bei der Durchführung im System. • Erstellung von entscheidungsrelevanten Informationen für bspw. Vorstandsvorlagen. • Erstellung von Informationsmaterialien, Schulungen, Reports, Analysen und Dokumentationen.

Bereich: Online Marketing – Web Analytics / Reporting • Unterstützung des Online Marketing und Web Analytics Teams im Bereich SEA, App-Markerting, Affiliate-Marketing, Display und Web-Analyse • Umsetzung von Ad-Hoc Analysen

• Bereich: HR Personalsysteme- und Controlling • Weiterentwicklung und Neueinführung von Personalinformationssystemen. • Erstellung, Aufbereitung und Überprüfung von Personalkennzahlen. • Administration des Personalinformationssystems in unterschiedlichen Bereichen (bspw. Performance Management) • Unterstützung des Prozessmanagements bei einem M&A Prozess: Schulung der Personalreferenten auf das Informationssystem, Erstellung und Aufbereitung von Reportings, SLAs oder Präsentationen

-Mitarbeit im Outgoing Exchange einer weltweit tätigen ehrenamtlichen Studentenorganisation - Durchführung von Bewerberinterviews -Betreuung von inländischen Studenten, die soziale Praktika im Ausland absolvieren

Marketing, Management und Controlling

1. Finance & Accounting 2. Marketing, Management and Operations"