Markus Bodenmiller
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Bodenmiller
- 5 Jahre und 7 Monate, Juli 2008 - Jan. 2014
Referent Personalgrundsatzfragen
HSG Zander Facility Management GmbH / Bilfinger Facility Services GmbH
Nach Übernahme des alten AGs zuständig für Personalgrundsatzfragen. In dieser Position auch Schnittstelle zum zentralen Personalbereich der Bilfinger AG und den operativen Teilkonzerngesellschaften. Hauptaufgaben: nach wie vor die Koordination von Mitarbeiterübernahmen, Reorganisations- und Restrukturierungsmaßnahmen, Vergütungsangelegenheiten (z.B. Beteiligungssystems für Führungskräfte) oder auch die Erarbeitung und Einführung eines Gesundheitskonzepts im Teilkonzern.
- 7 Jahre und 5 Monate, Feb. 2001 - Juni 2008
Personalreferent / Stellvertretender Personalleiter
M+W Zander Facility Management GmbH
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs (deutschlandweit) - Führungskräftebetreuung (direkter Ansprechpartner für Geschäftsführung) - Vergütungsfragen (z.B. Entwicklung und Einführung eines variablen Vergütungssystems für Führungskräfte) - Gehaltsüberprüfungsprozess sowie Tariferhöhungen - Betriebsrats- und Tariffragen - Outsourcings und Mitarbeiterübernahmen - Begleitung von Unternehmensübernahmen und Integration - Bilanz- und Jahresabschlussarbeiten
- 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 1999 - Jan. 2001
Personalsachbearbeiter
M+W Zander Facility Engineering GmbH
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (inclusive. Auslandsentsendungen) Personalentwicklung / Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- 1 Jahr, Okt. 1998 - Sep. 1999
Projektmitarbeiter / Trainee
M+W Zander Facility Engineering GmbH
Begleitung Einführung SAP; Aufgaben in der Personalentwicklung (z.B: Mitarbeiten bei Neukonzeptionierung und Einführung eines Mitarbeiter-Feedbacksystems; Organisation von Führungskräfteseminaren)
Sprachen
Englisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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