Andrea van Elst
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andrea van Elst
- Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Aug. 2023
Leiterin Personal Krüger Group
Krüger GmbH & Co. KG
- 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2020 - Juli 2023
Head of HR EMEA Operational Services
SKF AB
Entwicklung & Implementierung einer EMEA-weiten Struktur für ein virtuelles Shared Service Center mit rund 140 Mitarbeitern in Payroll und HR Services, Entwicklung & Führung des PX EMEA Operational Services Management Teams, Harmonisierung & Standardisierung von Prozessen, Implementierung einer HR Service Delivery Platform (PeopleDoc ) global, Payroll- und WFM-Strategie PX-Transformation in EMEA, HR-Organisationsdesign-Konzept, Entwicklung des HR Service Kataloges und Umsetzungsplanung
- 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2018 - Aug. 2020
Manager Group People Digital Solutions
SKF AB
Verantwortung für globale HR-IT-Systeme, HR-IT-Strategie & Roadmap, Roll-Out Successfactors, Digitalisierung in HR, Schnittstelle HR/IT, Global HR Support Organisation, Process Owner Master Data (Stammdaten)
- 3 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2017
Manager HR Transformation & International HR Projects
SKF GmbH / SKF AB
Entwicklung und Implementierung eines HR Shared Service Centers Administration für den Standort Schweinfurt inkl. Kommunikationskonzept, Change Management, Training, Prozessdesign. Projektleitung der Konfiguration für die globale SuccessFactors-Implementierung (Module Employee Central & Recruitment) sowie Projektleitung für den globalen Rollout.
- 4 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2014
Manager HR Service & Grundsatzfragen
SKF GmbH
Verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Leiten des Bereiches HR Service & Grundsatzfragen, Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Werkleitern und Betriebsrat sowie Unterstützung der HR Partner, Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Weiterentwicklung und Bereitstellung von zeitgerechten HR Werkzeugen im Bereich Compensation & Benefits , Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung, Bewertung von arbeits- sozial- und tarifrechtlichen Regelungen, Personalcontrolling, HR IT
- 10 Jahre und 10 Monate, März 2000 - Dez. 2010
HR Manager
SKF Sealing Solutions GmbH
Verantwortlich für das Personalmanagement am Standort incl. HR Strategie, Organisationsentwicklung, Personalplanung, Personalbeschaffung, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, kaufmännische und technische Ausbildung, Grundsatzfragen und Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeit und Schichtmodelle, Entgeltabrechnung, Verantwortung für EHS (Environmental, Health & Safety),
- 4 Jahre und 7 Monate, Juli 1995 - Jan. 2000
HR Professional / HR Business Partner
SKF Sealing Solutions GmbH
- 4 Monate, März 1995 - Juni 1995
Human Resources Assistentin
GE Capital (über AIDA Personaldienstleistungen)
- 2 Jahre und 8 Monate, Nov. 1988 - Juni 1991
Personalsachbearbeiterin Entgeltabrechnung
Textar GmbH
- 4 Monate, Juli 1988 - Okt. 1988
Kaufmännische Angestellte (Lager/Logistik)
Textar GmbH
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1986 - Juni 1988
Ausbildung zur Industriekauffrau
Textar GmbH
Ausbildung von Andrea van Elst
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 1991 - März 1995
Betriebswirtschaft
Fachhochschule Köln
Personal- und Ausbildungswesen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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