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Marleen Klose

Angestellt, HR Projektreferentin Koordination Administration & Abrechnung, Majorel Germany
Chemnitz, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Teamleitung
Reporting
Personalmanagement
Prozessoptimierung
Personalführung
Entgeltabrechnung
Lohnbuchhaltung
Personaladministration
SAP
SAP R/3
Personalverwaltung
Führung
Führungserfahrung
Flexibilität
Belastbarkeit
Kundenorientierung

Werdegang

Berufserfahrung von Marleen Klose

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2022

    HR Projektreferentin Koordination Administration & Abrechnung

    Majorel Germany

    Standortübergreifende fachliche & disziplinarische Führung von Personalsachbearbeitern & Abrechnungsteams; Unterstützung bei operativen HR-Themen (Stammdatenpflege und Erstellung der (Brutto-)Lohn- /Gehaltsabrechnung über SAP R3/HR); Beratung und Betreuung in arbeits-, sozialversicherungsrechtlichen sowie betrieblichen Fragestellungen von Mitarbeitern, Führungskräften, Betriebsräten sowie Personalreferenten; Entwicklung/Umsetzung neuartiger Prozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen im HR-Bereich

  • 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2021 - Nov. 2022

    Leitung Personalverwaltung

    POS lifestyle GmbH

    fachliche und disziplinarische Führung von Personalsachbearbeitern, Beratung und Betreuung in arbeits-, sozialversicherungsrechtlichen, betrieblichen sowie persönlichen Fragestellungen von Mitarbeitern und Führungskräften, Korrespondenz mit externen Dienstleistern und Behörden, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsveränderungen, Kündigungen, Abmahnungen, Zeugnissen etc., Prozessanalyse und -optimierung in der Personalverwaltung, Sonderaufgaben

  • 13 Jahre und 10 Monate, März 2008 - Dez. 2021

    Teamleiterin Shared Service Center HR

    Majorel Chemnitz GmbH

    Standortübergreifende fachliche & disziplinarische Führung von Personalsachbearbeitern & Abrechnungsteams bundesweit, Beratung und Betreuung in arbeits-, sozialversicherungsrechtlichen sowie betrieblichen Fragestellungen von Mitarbeitern, Führungskräften, Betriebsräten sowie Personalreferenten der betreuten Standorte, Stammdatenpflege und Erstellung der (Brutto-)Lohn- /Gehaltsabrechnung über SAP R3/HR, Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen etc., Erstellung von Prozessbeschreibungen/Prozessoptimierung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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