Matthias Jansen
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Matthias Jansen
- Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2022
Sparringpartner/Coach/Berater
Matthias Jansen
- 7 Jahre und 2 Monate, März 2016 - Apr. 2023
Personalreferent/HR Business Partner
Remmers Gruppe AG
• Beratung von ca. 500 Führungs- und Fachkräften in Bereichen F&E, Qualitätsprüfung, Produktion, Logistik, strategischer/operativer Einkauf, Vertrieb • Sparringpartner von Bereichsleitungen und Geschäftsführern • Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen • Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Mitarbeitergewinnung über verschiedene Hierarchiestufen • Strategische und operative Gestaltung der Arbeitnehmerüberlassung
- 4 Monate, Feb. 2022 - Mai 2022
Interim Bereichsleiter Personalmanagement
Remmers Gruppe AG
- 4 Jahre und 10 Monate, Mai 2011 - Feb. 2016
HR Business Partner + Trainer Continuous Improvement
Glunz AG
• Beratung von Führungs- und Fachkräften • Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen • Betriebsrat und Betriebsvereinbarungen • Gesundheitsmanagement • HR-Prozesse • Entgeltsystematik nach HAY • Rekrutierung, Vertragsgestaltung • Personalentwicklung, Nachfolgeplanung • Ausbilder für Industriekaufleute • Personalcontrolling und –reporting (SAP) • Trainer und Auditor (Continuous Improvement)
- 7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2011
HR Project Manager
Glunz AG
• Verlagerung SAP Zeitwirtschaft zu Vorgesetzten • Flexibilisierung und Nachfolgeplanung • Deutschlandweite Mitarbeiterbefragung • Prozessvisualisierung Weiterbildungen: (Kranken)-Rückkehrgespräche; Projektmanagement
- 2 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2010
Kaufmännischer Trainee
Glunz AG
• Entwicklung einer Hochschuldatenbank • Bewerbungsgespräche und Bewerberauswahl • Aufgaben- und Prozessanalyse • Konzeptionelle Betreuung Unternehmenswebsites • Wettbewerbsbenchmark Weiterbildungen: Arbeitsorganisation; Selbst- und Zeitmanagement; Kommunikation und Konfliktbewältigung, Präsentation und Rhetorik; IHK Ausbildereignungsprüfung (AdA); Interkulturelles Management; Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- 7 Monate, März 2008 - Sep. 2008
Diplomand Personalwesen
Glunz AG
Praxisbezogene Diplomarbeit über den demografischen Wandel und dessen Bewältigung
- 7 Monate, Juli 2007 - Jan. 2008
Praktikant Recruitment CE
UPM-Kymmene
• SAP eRecruitment • Bewerbermanagement
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2000 - Juni 2002Gartenbauzentrale eG
Auszubildender zum Groß- und Außenhandelskaufmann
Ausbildung Groß- und Außenhandelskaufmann
Ausbildung von Matthias Jansen
- 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 2004 - Sep. 2008
Wirtschaft
FH OOW Standort Wilhelmshaven
Personalmanagement, Führung, Organisation / Handelsmanagement und e-Commerce
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2000 - Juni 2002
Wirtschaft
BBS Papenburg
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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