Marie-Kristin Sedlmair
Angestellt, Corporate Development Manager, baramundi software GmbH
Augsburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Marie-Kristin Sedlmair
Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2021
Director People, Culture & Organization
baramundi software AG2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2013 - Okt. 2015
Teamleiterin & HR Business Partner
E.ON Energie Deutschland GmbH
2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2010 - Dez. 2012
HR Manager & HR Controller
E.ON Vertrieb Deutschland GmbH
4 Monate, Okt. 2009 - Jan. 2010
Trainee Personalentwicklung
E.ON Climate & Renewables UK
Implementation of a performance management culture within EC&R UK
4 Monate, Juni 2009 - Sep. 2009
Trainee Personalmanagement
E.ON Vertrieb Deutschland
4 Monate, Feb. 2009 - Mai 2009
Trainee Personalmanagement
E.ON-Energie AG
1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2007 - Dez. 2008
Werkstudentin Personalmanagement
Sal.Oppenheim jr.&Cie. KGaA
3 Monate, Juli 2008 - Sep. 2008
Diplomandin
Sal.Oppenheim jr.&Cie. KGaA
"Persönlichkeitstests als Instrument der beruflichen Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl - Eine Untersuchung am Beispiel der Sal.Oppenheim KGaA"
7 Monate, März 2007 - Sep. 2007
Praktikantin Recruiting
T-Systems Enterprise Services GmbH
Ausbildung von Marie-Kristin Sedlmair
4 Jahre, März 2005 - Feb. 2009
Betriebswirtschaftslehre
Europa Fachhoschule Fresenius
Diplomnote 1,7
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
Latein
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