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Meike Nachtigal

Angestellt, Director People € Culture, Walther Spritz- und Lackiersysteme GmbH
Bochum, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Leitung Personalmanagement
Labour Relations
Labour Law
Personalrecruiting
Personal development
Continuous Improvement
Leadership
Process Management
Health Safety Environment HSE
Personalmanagement
Mitarbeiter
Personalbetreuung
Personalplanung

Werdegang

Berufserfahrung von Meike Nachtigal

  • Bis heute 7 Monate, seit Okt. 2024

    Director People € Culture

    Walther Spritz- und Lackiersysteme GmbH

  • Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2017

    HR Director

    Doncasters Precision Castings - Bochum GmbH

  • 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2017

    Senior HR Manager / Personalleiterin

    Adient (vormals Johnson Controls)

    Betreuung + Beratung von Mitarbeitern + Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen disziplinarische + fachl. Führung von 8 MA Prozessvertretung bei Arbeitsgerichtsprozessen Ansprech-/ Verhandlungspartner des Betriebsrates Personalverwaltung, Personalplanung/-gewinnung, Personalbetreuung, PE, Talent Management, Personalmarketing, Berufsausbildung, strategische Projekte, Reporting, Audits, HSE&E Planung, Verhandlung + Umsetzung von Transformationsprozessen + Restrukturierungen

  • 11 Jahre und 11 Monate, Mai 2003 - März 2015

    HR Manager

    Johnson Controls Objekt Bochum GmbH & Co. KG

  • 3 Jahre und 1 Monat, Apr. 2000 - Apr. 2003

    Personalleiterin

    EASY SOFTWARE AG

    • disziplinarische und fachliche Führung von 4 Mitarbeitern • direkte Berichterstattung an den Vorstand • Handlungsvollmacht nach § 54 HGB • Verantwortlich für die Themen Personalverwaltung/-abrechnung, Personalplanung/-gewinnung, Personalbetreuung/-entwicklung, Personalmarketing, Berufsausbildung, Grundsatzfragen, Personalanpassungsmaßnahmen, Betriebsrat

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 1996 - März 2000

    Personalleiterin

    Mannesmann o.tel.o GmbH

    Umfassende Betreuung + Beratung von bis zu 1800 Mitarbeiter + Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Disziplinarische und fachliche Führung des HR Teams Ansprech- u. Verhandlungspartner des Betriebsrates Unternehmensweite Einführung von KPIs und standardisierter Austrittsinterviews Konzeption und Durchführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen Personalplanung und - gewinnung. Entwicklung und Einführung von HR Standards Post-Merger Integration

  • 1 Jahr und 5 Monate, Mai 1995 - Sep. 1996

    Personalreferentin

    LION Gesellschaft für Systementwicklung

    • Aufbau des Personalbereichs der Geschäftsstelle in Bochum mit ca. 330 Mitarbeitern • Übergreifende strategische u. konzeptionelle Personalmanagementaufgaben • Personalgewinnung und - entwicklung • Personalbetreuung und Personalmarketing • Betriebsratskommunikation

Ausbildung von Meike Nachtigal

  • 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 1988 - Apr. 1994

    Psychologie, Erwachsenenbildung, Arbeitsrecht

    Ruhr-Universität Bochum

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Grundlagen

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