Michael Eger
Partner / Gesellschafter, Partner // Talent Acquisition // Digitalisierung, Promerit AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Eger
Bis heute 10 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2014
Partner // Talent Acquisition // Digitalisierung
Promerit AGFührung des Bereichs Talent Attraction and Acquisition/Recruiting; zusätzlich Kompetenzteam Digitalisierung, Vertrieb; Projektleitung; Budget- und Umsatzverantwortung; Mitarbeiterführung; als Partner Verantwortung für die Marketing- und Brandingaktivitäten der Promerit AG
8 Jahre und 8 Monate, Aug. 2005 - März 2014
Manager / Projektleiter / Senior Consultant
Promerit Management Consulting AG
Verantwortung für HR Kommunikationsthemen, Projektleitung in den Themen Employer Branding und Recruiting, E-Recruiting (verschiedene Lösungen, u.a. SAP, Taleo), Arbeitgeberattraktivität, Interne Markenführung; zusätzlich Steuerung der Branding-, Marketing- und PR-Aktivitäten von Promerit
4 Jahre und 4 Monate, Apr. 2001 - Juli 2005
Consultant / Junior Consultant / Analyst
DJM Consulting GmbH / Dr. Jäger Management Beratung
Durchführung von E-Recruiting und Employer Branding-Projekten; Projektkoordination beim Aufbau von www.JobStairs.de (digitale Internetplattform/Jobbörse von über 50 deutschen Großunternehmen)
2 Jahre und 8 Monate, Aug. 1998 - März 2001
Digital Design und Konzeption
Imago Computeranimation & Informationstechnologie GmbH
Konzeption, Design und Umsetzung von Internetauftritten, digitalen Business-Anwendungen und User-Interfaces
7 Monate, März 2000 - Sep. 2000
Konzeption Digital Business
Concept! AG (heute Ogilvy Interactive)
Konzeption / Aufbau und Ausbau der digitalen Business Aktivitäten / E-Commerce; Projekt "Infopoint" / digitaler Zeitschriftenvertrieb
Ausbildung von Michael Eger
3 Jahre und 10 Monate, Sep. 1997 - Juni 2001
Medienwirtschaft
Fachhochschule Wiesbaden
Diplomprüfungen in BWL, Medientechnik und Kommunikationsdesign - Diplomarbeit über "Human Resources Management in Unternehmen der New Economy", Projektarbeiten u.a. bei Siemens (Digitaler Auftritt der HR-Abteilung) und dem Deutschen Genossenschaftsverlag (Digitalisierung der Einkaufsprozesse)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen