Michael Grüner

Angestellt, Head of HR, Personalleiter, GEALAN Fenster-Systeme GmbH

Oberkotzau, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Wirtschaftsmediation
Personalentwicklung
Personalmanagement
HR Prozessmanagement
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Arbeitsrecht
HR Business Consulting
interdisziplinäre Analysekompetenz
Belastbarkeit
Kreativität
SAP HCM
Projektmanagement
Konzeption von variablen Gehaltssystemen
Fachkompetenz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Teamentwicklung
Kommunikation
Employer Branding
Talentmanagement
HR Projektmanagement
Verbindlichkeit
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Grüner

  • Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2018

    Head of HR, Personalleiter

    GEALAN Fenster-Systeme GmbH
  • 2 Jahre und 4 Monate, Juli 2016 - Okt. 2018

    Leiter Personal

    HOFTEX GROUP AG - Textile Technologies

  • 2 Jahre und 4 Monate, März 2014 - Juni 2016

    Leiter Payroll Services

    REHAU AG + CO

    Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Deutschland von über 8000 Mitarbeitern; administrative Steuerung der Jahresbeurteilung; Leasingsmodelle (Mitarbeiter-PC-Programm, Firmenwagen); arbeitsrechtliche Beratung

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2014

    Personalreferent

    REHAU AG & CO

    HR-Betreuung von Finance, Purch und Communication Mitarbeitern (09/2011-09/2012); Personalcontrolling Corporate, Organisation und Abwicklung der Jahresbeurteilung, Rückstellungen, Optimierung HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Beratung, Aktualisierung allgemeiner Bedingungen zum Einzelarbeitsvertrag, Projektierung Mitarbeiter-PC-Programm etc.

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2007 - Aug. 2011

    Analyst, Assistent der Geschäftsführung

    Bundeswehr - Heeresamt Abt. Weiterentwicklung

    Entwicklung und -begleitung von bundeswehrgemeinsamen Experimenten, Entwicklung von Analyseinstrumenten, Leiter Analyse bei Concept Developement & Experimentation-Vorhaben (CD&E)

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2006 - Sep. 2007

    Personalentwickler, Stabsabteilungsleiter IuK

    Bundeswehr

    Konzeption/ Begleitung/ Auswertung von Lehrgängen, Konzeption und Kontrolle standortübergreifendes IT-Sicherheitskonzept, Sachbearbeiter zivil-militärische Zusammenarbeit, Projektleiter Kommunikation/IT bei Deutscher Reservistenmeisterschaft

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2002 - Dez. 2005

    Student

    Universität der Bundeswehr

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juli 1999 - Sep. 2002

    Offiziersanwärter

    Bundeswehr

    Offizierausbildung; Teileinheitsführer mit Personal- und Materialverantwortung (40 Mitarbeiter)/ Vertreter des Einheitsführers (12.2000 –08.2002); Ausbildung von Führungsnachwuchskräften (11/2001 bis 02/2002)

Ausbildung von Michael Grüner

  • 5 Jahre und 11 Monate, Okt. 2007 - Aug. 2013

    Wirtschaftsrecht

    Fernuniversität in Hagen

    Arbeitsrecht und Personalführung

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2002 - Dez. 2005

    Staats- und Sozialwissenschaften

    Universität der Bundeswehr

    Hauptfach: Öffentl. Recht u. Verwaltungswissenschaften weitere Schwerpunkte: Gesundheitsökonomie; Psychologie; VWL; Tätigkeit als studentische Hilfskraft bei Prof. Neubauer (09/2004 - 06/2005) am Institut für Gesundheitsökonomik

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

Interessen

HR-Prozesse
Wirtschaftsmediation
Arbeitsrecht
psychologische Fragestellungen
Mountainbiken
Compensation & Benefits
Work Hacks - kreative Impulse zur Begeisterung und Mitnahme von Kollegen
Handball
Business Coaching

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z