Michael Leising

Sonstiges

Personalmanagement: Gesundheitsmanagement - betriebsärztliche Versorgung - Mitarbeiterjahresgespräche - Aus-, Fort- und Weiterbildung - On-/Offboarding - Arbeitssicherheit (Arbeitsplatzausstattung & psychische Gesundheit) - Konzepterstellung zur Optimierung der Aus-, Fort- und Weiterbildung - Schaffung & Realisierung neuer Personalentwicklungsmöglichkeiten. Konzepterstellung zu den Themen: zum Onboarding“/“Offboarding“ - BEM - MJG - Etablierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement - Personalmarketing

Personalmanagement: Gesundheitsmanagement - betriebsärztliche Versorgung - Mitarbeiterjahresgespräche - Aus-, Fort- und Weiterbildung - On-/Offboarding - Arbeitssicherheit (Arbeitsplatzausstattung & psychische Gesundheit) - Konzepterstellung zur Optimierung der Aus-, Fort- und Weiterbildung - Schaffung & Realisierung neuer Personalentwicklungsmöglichkeiten. Konzepterstellung zu den Themen: zum Onboarding“/“Offboarding“ - BEM - MJG - Etablierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement - Personalmarketing

Unterstützung der Referats- und Abteilungsleitung bei dem Aufbau eines modernen Personalmanagements durch Beratung, Recherche, Erstellung von Konzepten. Optimierung der Personalgewinnung durch verbesserte Außendarstellung sowie des Personaleinsatzes durch Personalnachfolgeplanung und Einarbeitungskonzepte. Optimierung von Personalprozessen, inkl. deren Dokumentation, Verbesserung der Personalentwicklung. Erstellung von fachlichen und persönlichen Kompetenzprofilen.

- selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements mit klinikspezifischen E-Recruiting und anschließender Personalauswahl bis hin zur Vertragserstellung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Durchführung der BEM Gespräche und Leitung des Integrationsteams - Vertragswesen, Erstellung von Arbeits-, Ausbildungs- und Aufhebungsverträgen - Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen - Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte allen arbeitsrechtlichen Fragen

Beratung der Führungskräfte in allen Personal- und Stellenbesetzungsangelegenheiten - Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, sowie Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen - Beratung der Franchisepartner in allen personellen Angelegenheiten - Erstellung von externen Stellenausschreibungen - Durchführung des Bewerbermanagements im Bereich Ausbildung - die Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden

- Erstellung der Lohn und Gehaltsabrechnungen von ca. 500 Mitarbeitern - Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen - Prüfung der Arbeitserlaubnisse und Führungszeugnisse - Unterstützung der Fachbereiche im Bereich Recruiting bei der Mitarbeitersuche, durch Erstellung von Inseraten bei verschiedenen Tageszeitungen - Ansprechpartner bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Mutterschutz, Kündigungen oder Abmahnungen

Personalsachbearbeiter und Trainingskoordinator für interne Schulungsmaßnahmen - Umfassende Betreuung von ca. 475 Mitarbeitern - Verantwortlich für die Zeiterfassung mit erweiterter Funktion als Poweruser - Erstellung von Einarbeitungsplänen, Zeugnissen und Verträgen - Vorbereitende Entgeltabrechnung - Durchführung und Auswertung von Einstellungstests für Auszubildende - Koordination der Schulungsmaßnahmen - Beobachter beim Assessment-Center und anschließende Auswahlgespräche

Personalsachbearbeiter bei der Coca Cola Erfrischungsgetränke AG - Überwachung von Terminen und Fristen in SAP R3 HR - Unterstützung der Personalreferenten bei der Einstellung neuer Mitarbeiter - Vorbereitung entgeltrelevanter Daten - Verantwortlich für die Zeiterfassung ATOS Staff Efficiency Suite (Poweruser) - Erstellung der Personalstatistiken für das Management - Durchführung und Auswertung der Einstellungstest für Auszubildende - Beobachter im internen Assessment-Center

Bildungsbegleiter bei TÜV Nord (ehem. RAG-Bildung) beim Bildungszentrum in Dinslaken - Koordination der berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen - Durchführung der Eignungsanalysen, Erstellung von Berichten - Ansprechpartner für die Agentur für Arbeit und Praktikumsbetriebe - Erstellung von Verträgen und Zeugnissen - Durchführung der Bewerbungsgespräche mit Jugendlichen für die Maßnahme - Beobachter im internen Assessment-Center - Beendigung wegen Standortschließung

freiberufliche Autorentätigkeit: Reisen und Buchrecherchen

Arbeitsrecht

Personal

HR - Arbeitsrecht

Ausbildereignung nach AEVO - Betreuung der Auszubildenen