Ralph Eppelein
Angestellt, Leiter Personal und Zentrale Dienste, P.E.G. Einkaufs- und Betriebsgenossenschaft eG
Raum München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Ralph Eppelein
Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Juni 2022
Leiter Personal und Zentrale Dienste
P.E.G. Einkaufs- und Betriebsgenossenschaft eGGesamtverantwortung für die komplette Palette strategischer und operativer Personalarbeit sowie für sämtliche Themen innerhalb der Zentralen Dienste (Flottenmanagement und Fuhrparkmanagement, Versicherungsmanagement, Facility Management)
Gesamtverantwortung für die komplette Palette strategischer und operativer Personalarbeit. Mitglied der Klinikleitung und Ansprech-/Sparringspartner der Führungskräfte aller Leitungsebenen in sämtlichen Personalthemen. Optimierung von Strukturen, Prozessen und HR-Tools. Entwicklung und Förderung eines den Anforderungen angemessenes HR Teams.
2019 - 2019
Personal, Führung, Organisation
mittelständische Steuerberatungsgesellschaft in München, Bayern
2017 - 2018
Leiter Personal
LABOR Becker & Kollegen MVZ GbR
Strategische & operative Beratung des geschäftsführenden Gesellschafters in sämtlichen Personalthemen. Aufbau eines modernen Personalmanagements mit Strukturen, Prozessen und zweckmäßigen HR-Tools. Aufbau & Entwicklung eines den Anforderungen angemessenes HR Teams. Verantwortung des ganzheitlichen Personalmanagements für das Labor Becker & Kollegen an allen Standorten. Gestaltung & Umsetzung der Personalpolitik; Gesamtverantwortung für die komplette Palette strategischer und operativer Personalarbeit;
Verantwortung des Personalmanagements für die Konzernbereiche Schwanhäußer Industrie Holding GmbH & Co. KG, Schwan-STABILO Cosmetics GmbH & Co. KG, Schwan Cosmetics Kunststofftechnik GmbH & Co.KG, Schwan Cosmetics Produktionstechnik GmbH & Co. KG; Prokurist in allen Gesellschaften; Gestaltung und Umsetzung der Personalpolitik; Gesamtverantwortung für die komplette Palette strategischer und operativer Personalarbeit in Deutschland;
Verantwortung für die Personalbetreuung mehrerer Unternehmensbereiche inkl. Entgeltabrechnung für kaufmännische & gewerbliche Mitarbeiter; Beratung der Führungskräfte aller Führungsebenen in sämtlichen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten; Initiierung & Leitung von Sonderprojekten zu operativen & strategischen HR-Themen, wie z.B. Aging Workforce, Betriebliches Gesundheitsmanagement; Verantwortung für das betriebliche Sozialwesen, die betrieblichen Dienste, das Management von Firmenevents
Verantwortung für die Personalbetreuung einer definierten Mitarbeitergruppe; Wahrnehmung der Sonderfunktion als Beauftragter des Fachbereichs zur Betreuung und Integration von ausländischen Mitarbeitern;
1997 - 1999
Ausbildungsleiter Nachwuchsführungskräfteentwicklung
Ausbildungszentrum der Bundeswehr
Verantwortung für die Konzeption, Organisation und Leitung von Aus- / Weiterbildungsmaßnahmen in Lehrgangs- / Seminar- und Projektform; Fachspezifische und überfachliche Lehrtätigkeit vorwiegend im Bereich Menschenführung und soziale Kompetenz
1987 - 1989
Mitarbeit im Lebensmitteleinzelhandel
Einzelhandel
Ausbildung von Ralph Eppelein
3 Jahre und 6 Monate, Okt. 1993 - März 1997
Berufs- und Wirtschaftspädagogik
UniBw München
Personalwirtschaft, Arbeitsrecht, Personal- und Organisationsentwicklung, Soziologie der Arbeit, Psychologie
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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