Michael Mayer

Inhaber, Dilligentia, Veränderung wirksam & nachhaltig gestalten

Markt Indersdorf, Deutschland

Über mich

Kein Mensch kennt ein Unternehmen besser, als die Mitarbeiter die darin arbeiten. Ich maße mir nicht an, dies besser zu wissen. Deswegen liefere ich die STRUKTUR - die Unternehmen und Menschen da abholt, wo sie gerade stehen - und ihnen hilft sich aus eigener Kraft, nachhaltig und wirksam weiter zu entwickeln. Die INHALTE liefern die beteiligten Menschen ergänzt um mein professionelles, fachliches KnowHow. Sie suchen einen Spezialisten in der Veränderungsarbeit mit Menschen, der Organisationen, Führungskräfte, Teams, Menschen genau da abholt wo Sie gerade stehen und Ihnen individuell hilft besser mit Ihren Herausforderungen umzugehen - dann lassen Sie uns in Kontakt treten (mm@dilligentia.de, 0152 226 220 99). Ich verfüge über umfangreiche Erfahrung aus unzähligen Workshops und Seminaren. wirksam, vertrauensvoll, menschenzentriert. Ihr Michael Mayer

Fähigkeiten und Kenntnisse

Begleitung von Veränderungsprozessen
Change Management
Führungskräfteentwicklung
Spezialist in der Veränderungsarbeit mit Menschen
Verhaltensmanagement
Management of Change
Formung Führungsteams
Wertorientiertes Management
Unternehmensführung
Agile Entwicklung
Business Development
Business Coaching
Unternehmenskultur
Persönlichkeitsentwicklung
Führungskräfte-Coaching
Strategieentwicklung
Neue Methoden d. Entscheidungsfindung
Potentialcoach
Meditation
Speaker
Mental-Coaching
Bewusst-Sein
Stressmanagement
Mentoring
Gremienbegleitung
Coaching
Teamentwicklung
Menschenzentriert
Engpasskonzentriert
Fokus auf Wirksamkeit und Nachhaltigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Mayer

  • Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2019

    Gastdozent

    Hochschule für angewandtes Management Ismaning

    Gastdozent im Bereich Leadership

  • Bis heute 6 Jahre, seit Juni 2018

    Zertifizierter Partner

    Agility Insights

    AGILITYINSIGHTS ist eines der wenigen, validierten Diagnose- und Managementtools für den Reifegrad von Organisationen und Agilität am Markt. In seinen End-to-End-Prozess bietet es Erkenntnisse, Instrumente und Mentoring für maßgeschneidertes Management Design und dessen Umsetzung in Organisationen an.

  • Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit März 2017

    Dilligentia

    Veränderung wirksam & nachhaltig gestalten

    Michael Mayer ist Gründer von Dilligentia Sie suchen einen SPEZIALISTEN IN DER VERÄNDERUNGSARBEIT MIT MENSCHEN, der Organisationen, Führungskräfte, Teams, Menschen genau da abholt wo Sie gerade stehen und Ihnen individuell hilft besser mit Ihren Herausforderungen umzugehen - dann lassen Sie uns in Kontakt treten (mm@dilligentia.de, 0152 226 220 99). wirksam, vertrauensvoll, menschenzentriert. Ihr Michael Mayer

  • 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2015 - Feb. 2016

    Geschäftsführer

    ecoVerde Projekt

  • 4 Jahre und 6 Monate, Jan. 2010 - Juni 2014

    Vorstand

    Genossenschaftsbank

Ausbildung von Michael Mayer

  • 2 Monate, Nov. 2014 - Dez. 2014

    NLP

    Schnelle und positive Veränderung durch Trance- und Hypnosezustände. Hypnotische Sprachmuster in Führung und Vertrieb.

  • 2 Monate, Sep. 2014 - Okt. 2014

    NLP

    Fortgeschrittene Kommunikationstechniken, Mentale Landkarten, Metaprogramme, Hypnotische Sprachmuster, Nested Loops ....

  • 2 Monate, Okt. 2013 - Nov. 2013

    NLP

    Effiziente Vervollkommnung der persönlichen Kommunikation zur Optimierung der eigenen Wirksamkeit im beruflichen und privaten Bereich

  • 2005 - 2006

    Management

    Frankfurt School of Finance & Management

    Vermittlung theoretischer Kenntnisse nach § 33 Abs. 2 KWG (z.B. Banksteuerung Produktion-/Organisation, Vertrieb, Risikomanagement, Projektmanagement, Mitarbeiterführung etc.)

  • 2002 - 2003

    Unternehmensführung

    Universität Augsburg

    Ergebnismanagement, Finanzmanagement, Strategisches Management, Führung und Organisation, Projektmanagement, Internationales Management, Integrative Management, Project Management, Perception & Positioning of Products & Services, Human Resource for Competitive Advantage

  • 2001 - 2001

    Management

    Universität Augsburg

    Kommunikation, Change Management, Effektive Verhandlungsführung, Führungsstilentwicklung, Emotionale Intellegenz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Wirksame Strukturen der Zusammenarbeit
Veränderungsmanagement
Verhaltensmanagement
Familie
Sport
Natur
Achtsamkeit

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z