Michael Zapf
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Zapf
HR Process Management: Globale Standardisierung, Projektsteuerung, Prozessoptimierung, Lean Management, Process Mining, Change Management, Qualitätsmanagement, Internationale Reisetätigkeit
Konfliktdiagnose, Kommunikationstraining, Moderation, Organisationsentwicklung, Arbeits- und Vertragsrecht, Außergerichtliche Einigung, Teambuilding, Personalentwicklung, Coaching für Nachwuchsführungskräfte
HR Specialist: Unternehmensberatung HR Themen, Leitung Kompetenzzentrum, Internationales Projektmanagement, Active Search (Rekrutierung Fach-/Führungskräfte), Coaching Nachwuchsführungskräfte, Onboarding & Outplacement, Change Management Begleitung
HR Generalist: Personalbetreuung (120 Mitarbeiter), Personalbeschaffung & Disposition, Ansprechpartner arbeits- & sozialrechtliche Fragen, Mitwirkung Personalplanung, Unterstützung Entgeltabrechnung, Arbeitssicherheit (DGUV), Personalcontrolling, Mitarbeiterentsendung, Eingliederungsmanagement
Ausbildung von Michael Zapf
- 2013 - 2015
Business Management
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Unternehmensführung / Strategisches Marketing Management / Wirtschaftspolitik || 2013/2014 Auslandssemester Zhejiang Univ. (CHN)
- 2008 - 2012
Wirtschaftswissenschaften und Psychologie
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Personalentwicklung / Dienstleistungsmarketing / Internationales Accounting und Controlling / Unternehmensberatung || 2010 Auslandssemester Bournemouth (UK)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Chinesisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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