Monika Friebel (geb. Igel)

> Konzeptentwicklung am POS (mit Schwerpunkt Inhalte zu digital Point of Sale), > Ausarbeitung von POS Konzepten, von der Idee bis zur Umsetzung in allen deutschen Märkten (Saturn und MediaMarkt) > Ansprechpartner und Schnittstelle für den Bereich Store-Concepts (digital und analog) zu den Märkten, internen Fachabteilungen, und den Lieferanten > Beratung und Unterstützung der Projektleiter für die Märkte in den Bereichen POS-Standards, aktuelle Konzepte und digitale Preisauszeichnung

> Konzeptentwicklung und Implementierung von POS Standards > Enge Zusammenarbeit mit der Marketingagentur, heisst Begleitung der POS Marketingprozesse von der Konzeption bis hin zur Realisation auf der Verkaufsläche > Briefing, Koordination und Steuerung von externen Partnern > Einsteuerung von Tests und Musteraufbauten > Ansprechpartner und Berater zu Ci-Themen und aktuellen Standards für ca. 160 Saturn Bestandsmärkte > Planung und Koordination diverser Rollouts

> Koordination der Werbevertragspartner (Gestaltung Innenwerbung) von Saturn mit dem Ziel der wirtschaftlich sinnvollen Verteilung von Großprojekten > Einheitliche Qualitätssicherung und Kostenoptimierung in der Standard POS-Umsetzung > Spezialprojekte, z.B. eigenverantwortliche nationale Rolloutplanung

--- Umfirmierung und Eingliederung der Saturn Management GmbH in die MediaSaturn Deutschland GmbH --- > Aufgaben und Verantwortung unverändert zu vorheriger Position > Disziplinarisch und fachliche Vorgesetzte von bis zu 5 Mitarbeitern

> Disziplinarische und fachliche Vorgesetzte von bis zu 5 Mitarbeitern > Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung > Kontinuierliche Weiterentwicklung, Aktualisierung und Optimierung von Vertriebskonzepten für die Marke Saturn > Vorbereitung und Steuerung nationaler Rollouts (ca. 160 Märkte betreffend) > Optimierung diverser Prozesse > Vereinheitlichung und Standarddefinition zur Arbeitserleichterung und Kostenreduktion

> Steuerung und Führung von 3-4 Mitarbeitern > Konzeptentwicklung, Ausarbeitung und Umsetzung von Ci-Themen und POS-Gestaltung > Direkter Ansprechpartner und Kontaktpflege zu Lieferanten und Herstellern, optimierte Warenpräsentation > Kommunikatives Bindeglied zum Einkauf, Materialbeschaffung, Marketing, Geschäftsführern und Projektleitern > Auflagekoordination und Beauftragung von Standard POS Artikeln > Teilnahme am internen Potenzialprogramm für Führungskräfte

> Personaleinsatzplanung und -Führung von bis zu 7 Mitarbeitern > Umsatzverantwortung und Ergebnissicherung im Bereich Tonträger und Software > Ausbildungsleiterin > Verantwortlich füreine ordentliche und kundenfreundliche Abteilungspräsentation > Aktionsplanung und Jahresvereinbarungen mit Lieferanten > Warendisposition und Gestaltung der Sortimentsstruktur

> Personaleinsatzplanung > Umsatzcontrolling der Abteilung und Einleitung von Massnahmen zur Zielerreichung > Ablaufplanung, Organisation und Aufgabenverteilung innerhalb der Abteilung > Warendisposition, Kundenberatung und Verkauf > Ausbildungsbetreuerin und Ansprechpartnerin für Aus-und Weiterbildung

> Einzelhandelskauffrau > Ausbilderschein > Handelsfachwirtin

> Kinderkrippe in Nürnberg