Nadja Berger
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nadja Berger
- Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2022
Vertriebsleiter
Mäurer Coaching
- 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2020 - Dez. 2021
Berufliche Neuorientierung
-
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2018 - März 2020
Unternehmerin
Nadja Berger - Hertz Autovermietung - Agentur
- 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2017 - Aug. 2018
Berufliche Neuorientierung
-
• Verantwortlich für einen Umsatz von 45 Mio € • Steuerung von 33 Stationen • Führung von 300 Mitarbeiter • Performanceorientierte Förderung, Coaching und Motivation der Mitarbeiter sowie Agenturpartner • Ergebnisverantwortung für die Area, wie der qualitativen und quantitativen Zielerreichung • Regelmässige Kommunikation und Informationsweitergabe • Verantwortung für die vertriebliche Potentialausschöpfung im lokalen Markt • Kundenbetreuung von Grosskunden
- 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2012 - Dez. 2014Europcar Autovermietung GmbH
Market Manager Ulm - Bodensee
• Umsatzverantwortung für 13 Mio € • Verantwortlich für 15 Stationen • Personalverantwortung für 117 Mitarbeiter • Sicherstellung eines optimalen und quantitativen Personaleinsatzes • Verantwortung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse • Kundenakquise und -betreuung • Gewinnung und Betreuung von Vermittlern • Sicherstellung aller operativen Abläufe in den Standorten • Nachhaltige und transparente Kommunikation innerhalb des Marktraumes und aller relevanten Partnern
• Umsatzverantwortung für 21 Mio € • Verantwortlich für 30 Stationen • Personalverantwortung für 176 Mitarbeiter • Verantwortung der Zielerreichung innerhalb der Area - Nachhaltige Steuerung der entwickelten Massnahmen zur Ergebniserreichung - Sicherstellung der optimalen Steuerung der Flotte - Kommunikation zu allen Standorten und Dienstleistern - Ausbau der Area durch Standort Eröffnungen - Kundenakquise und -betreuung - Betreuung und Steuerung der Agenturpartner
- 5 Jahre und 5 Monate, Nov. 1993 - März 1999
Station Manager Ulm
Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG
• Umsatzverantwortung für zwei Mio € • Verantwortlich für zwei Stationen • Personalverantwortung für 39 Mitarbeiter • Planung und Ergebnisverantwortung für Absatz- / Umsatz- und Deckungsbeitrag - Sicherstellung von Unternehmensrichtlinien - Akquise und Betreuung von Kunden und Vermittlern - Koordination aller personellen Massnahmen der Station - Betreuung eines Agenturpartners - Planung und Durchführung von Verkaufsförderungsaktionen - Fuhrparksteuerung
- 2 Jahre und 7 Monate, Apr. 1991 - Okt. 1993
Rental Sales Agent
Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG
- Vermietung von Fahrzeugen - Verkauf, Beratung und Reklamationsbearbeitung - Schadensmanagement - Kassenverantwortung - Koordination der gewerblichen Mitarbeiter
- 9 Monate, Juli 1990 - März 1991
Stellvertretender Filialleiter
Modehaus Walz KG
• Personalverantwortung für 17 Mitarbeiter • Unterstützung der Niederlassungsleiterin - Verantwortung und Einsatzplanung des Personals - Umsatz- und Absatzverantwortung - Verkauf, Beratung und Reklamationsbearbeitung - Warenpräsentation
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 1988 - Juni 1990
Einzelhandelskauffrau
Modehaus Walz KG
- Verkauf und Beratung - Kassenverantwortung - Abteilungsverantwortung - Reklamationsbearbeitung
- 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 1985 - Mai 1988
Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau
Modehaus Walz KG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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