Nathalie Hölzle

Angestellt, Head of HR // Lead Link People Relations, Mercedes-Benz.io GmbH

Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches Personalmanagement
Projektmanagement
Agiles Projektmanagement
HR-Projekte
Changemanagement
Arbeitsrecht
Personalentwicklung
Employer Branding
analytisches Denkvermögen
strukturiertes Arbeiten
Business English
Management

Werdegang

Berufserfahrung von Nathalie Hölzle

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2019

    Head of HR // Lead Link People Relations

    Mercedes-Benz.io GmbH
  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2018

    Head of People & Organization

    moovel Group GmbH
  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2016 - Juli 2018

    People Manager

    moovel Group GmbH
  • 2 Jahre, Okt. 2014 - Sep. 2016

    Trainee Human Resources Management

    Südwestdeutsche Medienholding GmbH

    Management Assistent, HR-Projekte, Restrukturierungen, Aufbau einer nachhaltigen Personalstrategie, Betriebsrat, Arbeitsrecht, KVP/Lean, Evaluation von HR-Projekten

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2014

    DHBW-Student Personalmanagement

    Südwestdeutsche Medienholding GmbH

    duales Studium in Verbindung mit der DHBW Stuttgart

  • 3 Monate, Feb. 2014 - Apr. 2014

    Bachelorand Strategisches Personalmanagement

    Südwestdeutsche Medienholding GmbH

    Machbarkeitsstudie zur Umsetzung eines Human Resources Shared Service Centers in einer Unternehmensgruppe der Medienbranche am Beispiel der Südwestdeutschen Medienholding GmbH

Ausbildung von Nathalie Hölzle

  • 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2015 - Nov. 2016

    International Management

    SIBE der Steinbeis Hochschule Berlin

    HR- Projektmanagement

  • 3 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2014

    BWL - Dienstleistungsmanagement

    DHBW Stuttgart

    Personalmanagement, Social Media Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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