OLIVER RAMACHER

• Leitung der Ausbildung (aktuell 14 Azubis) • HR-Betreuung der Fachbereiche • 360°-Recruiting im Bereich IT, BI, DWH, Einkauf, Digital Sales, Ausbildung • Employer Branding HR-Projekt 2022/2023: • Einführung, Konfiguration und Administration des HR-Tools Personio • Konzeption und Gestaltung der neuen Karriereseite von AXRO - "Ein Team mit Charakter" • Definition und Einführung eines digitalen Onboardingprozesses in Personio • Planung und Durchführung der Onboardingwoche für die neuen Azubis 2023

Start-Up, Aufbau der deutschlandweiten Sales Organisation in enger Zusammenarbeit mit dem CSO, 360° Recruiting im Bereich Telekommunikation - mehr als 100 Mitarbeiter eingestellt / Glasfaser (Schwerpunkte: Sales, Marketing, Bau, Service, IT), Active Sourcing (Xing, LinkedIn), Einführung und Admin von Personio, Employer Branding, strategische Beratung der Führungskräfte, Gehaltsverhandlungen, Beförderungen, strategische Personalplanung, HR-Strategie & Policies & KPIs, etc.

360° Recruiting im Bereich Engineering (Schwerpunkte: Luftfahrt, Maschinenbau, Automotive, IT), Active Sourcing, Head Hunting, Talent Management, Arbeitnehmerüberlassung, Tarifverträge (iGZ, IG-Metall, TV LeiZ, etc.), Key Account Management, Vertragsverhandlung mit Kandidaten, Vendor Management, Vertrieb, Karrieremessen, Schalten von Stellenanzeigen

KAM: Key Account Management im Bereich Engineering und IT, Neukundenakquise, Vertrags- bzw. Rahmenvertragsverhandlungen, Angebotserstellung, Preisverhandlung, Projektmanagement/-controlling; Recruiting: Active Sourcing, Direct Search, Tarifverträge, Vertragsverhandlung mit Kandidaten, Vendor Management, Vertrieb, Arbeitnehmerüberlassung, Karrieremessen, Personalmanagement, Einarbeitung neuer Recruiter, Mitarbeiterführung

Interimposition - Betreuung eines deutschlandweiten Umstrukturierungsprojektes im Vertrieb in Kooperation mit dem Betriebsrat, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den deutschlandweiten Direktvertrieb, Beratung und Unterstützung des Managements hinsichtlich der zu besetzenden Stellen, Active Search, Entwerfen und Schalten von Stellenanzeigen (Monster, Stepstone, etc.) inkl. Agentursteuerung

Human Resource Management; Rekrutierung und Betreuung von Fach- und Führungspersonal für die Bereiche Automotive, Luft- & Raumfahrt, Elektronik, Maschinenbau und IT; Beratung und Unterstützung des Managements hinsichtlich der zu besetzenden Stellen; Active Search via Social Media; Organisation und Durchführung von Jobmessen

Personalstrategien, Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, Change-Prozesse, Organisationsentwicklung, Motivations- und Anreizsysteme, Personalcontrolling, Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts

Marketinganalyse/-planung, Marketingstrategien, Marketinginstrumente, Marketingcontrolling, Marktforschung, Statistik, Vertrieb/Sales, Bilanzierung, Kostenrechnung, VWL, Recht, Management Skills, Business English, Niederländisch