Ole Kerl

Angestellt, Senior Consultant, milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bewerbermanagement
Talent-Relationship-Management
Bewerbungs- und Auswahlprozesse
Personalmarketing
Employer Branding
Lean Experte
Personal IT
Social Media
Personalauswahlprozesse
Projektmanagement
HR-Prozesse
Projektleitung
Recruiting
E-Recruiting
Personalauswahl
Personaldiagnostik
Kaizen
Online-Tests
active sourcing
Jobbörsen
Prozessmanagement
Prozessoptimierung
HR Shared Services
Direct Search
Beratung
Softwareentwicklung
IT-Consulting

Werdegang

Berufserfahrung von Ole Kerl

  • Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2018

    Senior Consultant

    milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG
  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2017 - Juni 2018

    Senior Manager HR Processes and HR IT

    Lufthansa Technik AG

    - Koordination aller HR-Prozesse und HR-IT-Systeme - Aufbau und der Anpassung von Prozessen und IT-Tools für Personalbetreuung, Personal/Führungskräfteentwicklung, Recruiting und Arbeitsrecht - Durchführung und Monitoring von Prozessoutsourcing, z.B. an HR Shared Service Center - Vertretung der Gesellschaft in HR IT-Projekten (z.B. Einführung SAP Success Factors) und Standardisierungsprojekten der Lufthansa Group - Einkaufs- und Vertragsmanagement für outgesourcte HR-Prozesse und HR-Software

  • 3 Jahre und 5 Monate, Jan. 2014 - Mai 2017

    Senior Manager HR (Corporate Employer Branding)

    Deutsche Lufthansa AG

    - Projektleitung für den Relaunch des Bewerbermanagementsystem (BeeSite Recruiting Edition) - Standardisierung und Optimierung (z.T. LEAN Projekte) von Rekrutierungs- und On-Boardingprozessen in Abstimmung mit Betriebsräten, HR-Bereichen und Geschäftsführung - Unterstützung beim Aufbau einer internationalen Shared Service Center Organisation in Polen - Distribution des Bewerbermanagementsystems innerhalb der Lufthansa Group - Schulung von Personalmanagern (international) im Bewerbermanagementsystem

  • 5 Jahre und 5 Monate, Aug. 2008 - Dez. 2013

    Manager HR (Konzern Personalmarketing und -auswahl)

    Deutsche Lufthansa AG

    - Teilprojektleitung bei der konzernweiten Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems (Ablösung SAP R3 durch BeeSite Recruiting Edition) - Konzeption der konzernweiten Social Media Aktivitäten im Recruiting - Unterstützung der Lufthansa Group Gesellschaften im Aufbau von Personalmarketingstrategien - Durchführung von Optimierungsprojekten im Bereich HR-IT und Rekrutierungsprozesse - Weiterentwicklung und Steuerung der Arbeitgebermarke „Be-Lufthansa“ - Weiterbildung zum LEAN Experten

  • 1 Jahr und 8 Monate, Dez. 2006 - Juli 2008

    Trainee Personalmarketing

    LSG Sky Chefs Deutschland GmbH

    Personalmarketing und Employer Branding

  • 3 Jahre und 6 Monate, Juli 2003 - Dez. 2006

    Webdesigner und -administrator

    Selbstständiger

    - Webdesign für Organisationen und kleine Unternehmen - Webadministration für die Deutsche Gesellschaft für Allgemeinmedizin (DEGAM)

  • 6 Monate, Aug. 2004 - Jan. 2005

    Praktikant Direkt- und Kooperationsmarketing

    WEB.DE AG

Ausbildung von Ole Kerl

  • 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 2000 - Apr. 2006

    Interdisziplinäre Sozialwissenschaften

    Georg-August-Universität Göttingen

    BWL (Marketing), Handels- und Gesellschaftsrecht, Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Wirtschaftssoziologie, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Medien- und Wettbewerbsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z