Oliver Wippich

Aufbau und Leitung des Bereichs Active Sourcing/Recruiting. Analyse des Personalbedarfs in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Life Sciences. Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung des internen Recruitings & Sourcings. Unterstützung anderer Fachbereiche wie Marketing, IT, HR und Vertrieb

Verantwortung des Recruitings von Ingenieuren und IT Experten. Definition, Entwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategie. Personalmarketing, Organisationsentwicklung, Personalführung und Personalentwicklung, Retention Management, Projektmanagement, Performance Review

Abteilungsleiter im Specialist Recruiting mit Fokus auf IT Experten. Verantwortung für 3 Teams incl. Personalführung, Personalentwicklung, Coaching, Performance Management, Change Management, Project Management, Beobachtung von Markttrends

Recruiting von IT-Spezialisten (überwiegend), Schalten von Stellenanzeigen, Direktansprache, Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen, Bearbeiten von Bewerbungen, telefonische und persönliche Interviews, persönliche Einschätzung, regelmäßiges Reporting

Arbeits- und Organisationspsychologie mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre