Peter Knoblauch (M.A.)

Wenn Störungen zwischen KollegenInnen, Vorgesetzten, Teams oder Bereichen die Zusammenarbeit miteinander beeinträchtigen brauchen Sie mich! Ich beschaffe Ihnen keine neuen Mitarbeiter – ich sorge aber dafür, dass sie bleiben! Ich berate und begleite Führungskräfte, Mitarbeiter & Teams als Experte für Arbeitsatmosphäre, Veränderung, Beilegung von Störungen und präventive Einführung konstruktiver Umgangskultur. Dafür weise ich eine fundierte Palette an Kompetenzen auf!

Strategische Entscheidungen

Geschäftsführer & Projektentwickler einer großen Baugruppe zur Erstellung dreier moderner Mehrfamilienhäuser in Passivbauweise, gespeist mit Erdwärme mit innovativer Holzkonstruktion in Berlin mit über 40 Einheiten

Freiberufliche Lehrtätigkeit Ausbildung Erwachsener im Rahmen von Umschulungs-Maßnahmen des Arbeitsamtes

Klärungshilfe ist eine eigenständige Methode der Mediation. Haupteinsatzfeld der Klärungshilfe sind vor allem innerbetriebliche Konflikte. Die Klärungshilfe erweitert hier mein Blickfeld.

Begleitung von Unternehmen in Veränderungsprozessen: Von der Feststellung eines Veränderungsbedarfs, zur Erarbeitung der Veränderungsvision (was soll anders sein, wenn alles getan ist?), über die Umsetzung bis hin zur Fixierung der Erfolge begleite ich Sie.

Maßvolles Handeln in Konflikten: 1) Analyse 2) Auswahl geeigneter Maßnahmen/Interventionen wie bw. Supervision, Mediation, Schlichtung u.v.m. 3) Prävention und Aufklärung im tabu-besetzten Feld von Konflikten. (Masterarbeit zu Konfliktmanagementsystemen in Freien Trägern)

Dreijährige Ausbildung - zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv)

Studienschwerpunkte: Beratung in Konfliktsituationen & Psychosoziale Beratung