Peter Müller

Angestellt, HR Manager (partial retirement passive phase), Woodward L'Orange GmbH, Woodward Inc.

Glatten, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

langjährige und vielseitige Erfahrung im Bereich H
HR Business Partner
Personalbeschaffung
Personalverantwortung
Unternehmen
Recht
Talentmanagement
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Peter Müller

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Aug. 2022

    HR Manager (partial retirement passive phase)

    Woodward L'Orange GmbH, Woodward Inc.

    Passive Phase der Altersteilzeit

  • Bis heute 6 Jahre, seit Juni 2018

    Leiter Personalservice - Senior Manager Human Resources

    Woodward L'Orange GmbH

    Seit 01.08.2022 Passivhase der Altersteilzeit

  • 5 Jahre und 7 Monate, Nov. 2012 - Mai 2018

    Leiter Personalservice

    L'Orange GmbH - (Rolls-Royce Power Systems)

    Standorte: Glatten, Stuttgart, Wolfratshausen

  • 6 Monate, Mai 2012 - Okt. 2012

    Zentrales Personalwesen

    L'Orange GmbH - (TOGNUM AG)

  • 13 Jahre und 2 Monate, Jan. 1999 - Feb. 2012

    Personalleiter (Leiter Personal und Recht)

    GEORG KOHL-Gruppe

    Leiter Personal und Recht der Unternehmen der GEORG KOHL-Gruppe

  • 6 Jahre, Jan. 1993 - Dez. 1998

    Personalleiter

    GEORG KOHL GmbH

    Personalleiter GEORG KOHL GmbH

  • 5 Jahre, Jan. 1988 - Dez. 1992

    Personalreferent

    GEORG KOHL GmbH

Ausbildung von Peter Müller

  • 1985 - 1987

    Langues Etrangères Appliquées Commerce (Maitrise)

    Université de Savoie, Chambéry, Frankreich

  • 1983 - 1988

    Betriebswirtschaft und Unternehmensführung Fertigungsbetriebswirtschaft

    Hochschule Heilbronn

    Personalwirtschaft, Produktionswirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

Interessen

Themen aus den Bereichen
Personalwesen
Personalarbeit
HR
NLP
Fernreisen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z