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Peter Schindler

Bis 2023, Geschäftsführer, SCHINDLER + DÖSS - STRATEGY & TRANSFORMATION
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategieberatung
Change Management
Transformationsmanagement
Automatisierte soziale Auswahl
Restrukturierung
Strategieentwicklung
Strategiebegleitung
Transformation
Human Resources
HR
HR Strategie
Organisationsentwicklung
Führung und Zusammenarbeit
Performance Management
Personalentwicklung
Personalauswahl
Eignungsdiagnostik
Transferpotential-Modell®
Transferpotential-Analyse®
Transferpotential-Test®
Assessment Center
Projektleitung
Verhandlungsführung
Coaching
Unternehmenstransformation
Betriebsänderung
Interessenausgleich
Sozialplan
Betriebsvereinbarung
Tarifsozialplan
Tarifvertrag
Arbeitsrecht
ganzheitlicher Beratungsansatz
Projektmanagement
Post Merger Integration
PMI
Interim Management
Komplexitätsmanagement
Business Development
Personalbeschaffung
Führungskräfteentwicklung
Changemanagement
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Peter Schindler

  • Bis heute 24 Jahre und 2 Monate, seit März 2001

    Rechtsanwalt

    Rechtsanwalt Peter Schindler

    Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht, insbesondere Betriebsvereinbarungen (Performance Management, Vergütunssysteme, Arbeitszeitflexibilisierung, Personalentwicklung), Restrukturierung (Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan, Tarifsozialplan)

  • 23 Jahre und 9 Monate, Apr. 2000 - Dez. 2023

    Geschäftsführer

    SCHINDLER + DÖSS - STRATEGY & TRANSFORMATION

    Weiterführung der Peter Schindler Unternehmensberatung U.a. in Kooperation mit Kienbaum, Mercer, Oliver Wyman - Beratung, Coaching, Training, Projektleitung,, Interim Management - Schwerpunkte: Change Management, Human Resources, u.a. in den Branchen: Konsumgüterindustrie, Groß- und Einzelhandel, Dienstleistung (Global Executive Search), IT-Dienstleistungen (Banken), Telekommunikation, Finanzdienstleistung; Pharmaindustrie, Gesundheit, Metall, IT-Games, Industrie-Dienstleistungen

  • 2010 - 2011

    Head Transformation & Restructuring

    Mercer Deutschland GmbH
  • 2008 - 2010

    Bereichsleiter Recht und Personal

    Versatel AG

    12/2007 - 09/2008 Interim Bereichsleiter Recht und Personal (freiberuflicher Unternehmensberater); ab 09/2008 Festanstellung

  • 2004 - 2008

    Unternehmensberater

    SCHINDLER + DÖSS GbR, vormals Peter Schindler Unternehmensberatung

    2004 bis 2008 sowie seit 2011 hauptberuflich, 2000 bis 2003 und 2009/2010 nebenberuflich (siehe oben)

  • 2000 - 2003

    Director Business Developtment & Internal Affairs

    Ideenkapital AG (Münchener Rück / Ergo Unternehmensgruppe)

    zugleich Vorstand FARAO AG (Marketing und Vertrieb), Geschäftsführer WIMM GmbH / Gesamtprojektleiter & Teilprojektleiter CRM - FARAO-Internetplattform (mobile banking)

  • 1995 - 2000

    Director Human Resources

    Nestlé Purina PetCare (vormals Friskies u. Spillers Deutschland, Nestlé-Gruppe)

    Einzelprokura /// Gesamtprojektleiter Post Merger Integration Nestlé/Friskies - Dalgety/Spillers /// HR Projektleiter Post Merger Integration Dalgety/Spillers - Quaker Oats

  • 1989 - 1995

    Dezernent Personalentwicklung und -Controlling

    Universität zu Köln

    1989 - 1992 Persönlicher Referent des Kanzlers; Gründungs- und späteres Beiratsmitglied der HüF - Hochschulübergreifende Fortbildung NRW an der FernUniversität in Hagen / Oberregierungsrat

  • 1983 - 1989

    Berater und Trainer

    Team Training Deutschland GmbH

    Nach Vertriebs- und personalwirtschaftlicher Ausbildung (1980 bis 1983): Vertriebstrainings, Management Audits, Assessment Center

Ausbildung von Peter Schindler

  • 1986 - 1989

    Rechtswissenschaft

    Referendariat am Landgericht Köln

    Wirtschafts- und Arbeitsrecht

  • 1980 - 1985

    Rechtswissenschaft

    Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

    Wirtschafts- und Arbeitsrecht

  • 1979 - 1980

    Rechtswissenschaft

    Universität des Saarlandes

  • 1969 - 1978

    Norbert-Gymnasium Knechtsteden

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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