Petra Becker

Standortübergreifende Sicherstellung der Lohn- /Gehaltsabrechnung in Bezug auf Kollektivthemen Verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung und Implementierung einheitlicher und effizient gestalteter Personalprozesse Koordination und Führung des unterstellten Teams Insourcing Entgeltabrechnung Steuerung Dienstleister (Applicationsservice)

Teamleiterin HRM Service Team (Entgeltabrechnung) für Bochum, Hamburg, Mönchengladbach, ab 2009 auch für BP GE Gewährleisten einer kundenorientierten, marktgerechen und wirtschaftlich optimalen Erbringung von HR-Administration-Services. Weiterentwicklung der administrativen Prozesse. Optimale Gestaltung der Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Projektmanagement, Outsourcing der Entgeltabrechnung

Networking/Ansprechpartner für Vorgesetzte BU/FU und BR, Operative Aufgaben im Bereich Personalpolitik/Planung/Grundsatz Personal- und Entwicklungsplanung, Steuerung und verantwortliches Mitwirken bei Reorganisationen und Personalabbaumaßnahmen Prozess AT-Stellenbewertung initiieren und begleiten sowie eigenverantwortliche Bewertung von Tarifstellen Moderation von HR-Workshops, Projektarbeit (z.B. D&I Projekte, Change Management)

Personalrefernt: Betreuung der fach.- und Führungskräfte Zusammenarbeit BR Erstellung - Abstimmung neuer Betriebsvereinbarungen Projektarbeit

Entgeltabrenung für Angestellte und gewerbliche Arbeitnehmer im Schichtdienst, sv und steuerrechtliche Betrachtung von Entgeltsachverhalten, Jahresendarbeiten, Statistik, Behördenkontakt