Petra Nowak-Feddersen
Angestellt, Senior HR Executive Manager, Deutsche Telekom AG
Berlin, Deutschland
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Werdegang
Berufserfahrung von Petra Nowak-Feddersen
Betreuung leitende Angestellte / Top Management (Recruitment, Vertragsgestaltung, Performance Management, individuelle Personalentwicklung)
Bis heute 15 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2009
HR Business Partner Executives International
T-Systems International
Recruitment, Contracting und Betreuung der Top Executives der T-Systems Landesgesellschaften weltweit
2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2006 - Dez. 2008
Projektmanagerin Human Resources
T-Systems ES
Projektmanagement- und gestaltung von Personalprojekten, z.B.: Post Merger Integration, Prozessmodelierung HR Prozesse, Entwuicklung Kennzahlensystem
7 Jahre und 1 Monat, Juli 1999 - Juli 2006
Teamleitung Group Human Resources
gedas AG
Aufbau und Steuerung internationaler Human Resources Aktivitäten mit den Schwerpunkten: Management Entwicklung Talentmanagement Performance Management Organisationsentwicklung
2 Jahre und 2 Monate, Mai 1997 - Juni 1999
Personalentwicklung Führungskräfte
Berliner Stadtreinigungsbetriebe
Entwicklung und Umsetzung Personalentwicklungsinstrumente für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, z.B.: Mitarbeiter Potenzialanalyse, Führungskräfte-Trainng, Auswahl- und Potenzial-Assessment Center
2 Jahre und 7 Monate, Okt. 1994 - Apr. 1997
Personalentwicklerin und Vertriebstrainerin
Bertelsmann Lexikothek
Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfte-Trainings, Schulung und Coaching von Vertriebs-Ausbildungsleitern, Auswahl von Führungs-und Vertriebsmitarbeitern
Ausbildung von Petra Nowak-Feddersen
1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2006 - Feb. 2008
Master Program Human Resources
Erasmus University - Rotterdam
Unternehmens- und HR Strategy Umsetzungsmodelle und Tools für HR Strategie
6 Jahre und 8 Monate, Sep. 1987 - Apr. 1994
Arbeits- und Organisations-Psychologie
TU Berlin
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen