Philipp Wohlfarth
Angestellt, Leiter Personalmanagement Viessmann Deutschland GmbH, Viessmann Group
Abschluss: Master of Science, Technische Hochschule Mittelhessen
Allendorf Eder, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Wohlfarth
Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2016
Leiter Personalmanagement Viessmann Deutschland GmbH
Viessmann Group3 Jahre und 2 Monate, Aug. 2013 - Sep. 2016
Personalmanagement Geschäftsbereich Elektronik
Viessmann GroupHR-Businesspartner eines stark wachsenden Bereichs im Umfeld Elektrotechnik an mehreren Standorten mit Produktion, Entwicklung, QM, PM, CO, Projektmanagement, Offshore-Entwicklungsstandorten Zusätzlich Verantwortung für Strategie- (HR-Organisation und Prozesse) und Personalentwicklungsprozesse der Unternehmensgruppe im Bereich HR
Stabsstelle im Bereich Chief Administration Officer mit Fokus HR, Projekte im Bereich HR (Personalentwicklung, Entgelt, Arbeitszeit, HR-Prozesse) Unterstützung bei der Steuerung von zugeordneten (Service-) Einheiten und Gesellschaften (IT, Logistik, Einkauf, allgemeine Verwaltung)
Analyse und Optimierung von logistischen Systemen, Mitarbeit bei Konzeption und Inbetriebnahme eines manuellen Distributionszentrums mit Schwerpunkt auf Veränderungsprozessen und IT
Ausbildung von Philipp Wohlfarth
2 Monate, Mai 2013 - Juni 2013
4-week-program for High-Potentials
University of Wisconsin-Oshkosh
High-Potential Program: Leadership Development, Leadership, Organizational Change, Business Development, Cultural Change
2009 - 2011
Geschäftsprozessmanagement
Technische Hochschule Mittelhessen
Analyse und Optimierung von Unternehmensprozessen, Tools, Veränderungsmanagement, Vertiefung in BWL, Marketing, HR
2006 - 2009
Logistikmanagement
Berufsakademie Nordhessen
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistikmanagement.
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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Französisch
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