Dr. Ralf Schmechta
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ralf Schmechta
- Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Dez. 2023
Unternehmensinhaber
Dr. Schmechta - People & Culture
Beratung und Begleitung von Unternehmen und Führungskräften im Wachstum und Wandel Analyse, Konzeption und Transformation von HR-Strategien, HR-Strukturen und HR-Prozessen | Neuausrichtung der Unternehmenskultur | Aufbau der Arbeitgebermarke | HR-Beratung | HR-Interimsmanagement | Executive Coaching
- Bis heute 6 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2019Sievert SE
Human Resources & Organisation - Member of Executiveteam
Internationale Gesamtverantwortung für alle strategischen, konzeptionellen und operativen Themen im Personalwesen und der Organisationsentwicklung.
- 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2017 - Jan. 2019
Digitalisierung im Personal- & Organisationsmanagement
Dr. Schmechta - Personal & Organisation
Analyse, Konzeption und Implementierung (digitaler) Personal- & Organisationsstrukturen und Prozessen in Produktions- und Dienstleistungsunternehmen. Identifikation, Rekrutierung & Einsatz, Motivation & Bindung von Top-Talenten zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolgs.
- 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2016 - Apr. 2017
Konzernpersonalleitung, Geschäftsführer SK Services
Swiss Krono Group
Globale Gesamtverantwortung aller strategischen wie operativen Personal, -organisations, -rechts und -IT Themen in direkter Berichtslinie an den Beirat/Eigentümerfamilie.
Globale HR-Gesamtverantwortung in direkter Berichtslinie an den CEO. Verantwortlich für die strategische Ausrichtung, die konzeptionelle Gestaltung sowie die operative Umsetzung sämtlicher personalwirtschaftlicher und organisatorischer Themen. Mitglied des erweiterten Boards.
- 4 Jahre und 6 Monate, März 2006 - Aug. 2010
Global HR Director
Hayes Lemmrez Holding
Personalwirtschaftliche Gesamtverantwortung für Europa, EMEA & Asia/Pacific in direkter Berichtslinie an den COO. Verantwortlich für die strategische Ausrichtung, die konzeptionelle Gestaltung sowie die operative Umsetzung sämtlicher personalwirtschaftlicher und organisatorischer Themen.
- 3 Jahre und 11 Monate, Apr. 2002 - Feb. 2006
HR Director
Delphi Europe GmbH
Personalwirtschaftliche Gesamtverantwortung für Europa in direkter Berichtslinie an den CEO Europa. Verantwortlich für die strategische Ausrichtung, die konzeptionelle Gestaltung sowie die operative Umsetzung sämtlicher personalwirtschaftlicher und organisatorischer Themen.
- 1 Jahr und 1 Monat, März 2001 - März 2002
HR Director
Weidmüller GmbH
Globale HR-Gesamtverantwortung in direkter Berichtslinie an den CEO. Verantwortlich für die strategische Ausrichtung, die konzeptionelle Gestaltung sowie die operative Umsetzung sämtlicher personalwirtschaftlicher und organisatorischer Themen.
- 1 Jahr und 10 Monate, Mai 1999 - Feb. 2001
General Manager HR & Legal Affairs
Canon Deutschland
Personalwirtschaftliche und unternehmensrechtliche Verantwortung für Canon Deutschland in direkter Berichtslinie an den CEO Deutschland. Verantwortlich für die strategische Ausrichtung, die konzeptionelle Gestaltung sowie die operative Umsetzung sämtlicher personalwirtschaftlicher, organisatorischer und rechtlicher Themen.
- 5 Jahre und 4 Monate, Jan. 1994 - Apr. 1999
HR Manager
Bertelsmann
Verantwortlich für die zentralen Personalthemen - Personalentwicklung, Ausbildung und Betriebsrat. Konzeption und Implementierung von SAP HR.
Ausbildung von Ralf Schmechta
- 1987 - 1992
BWL
Universität Paderborn
Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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