Ralph Ostermeier
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ralph Ostermeier
- Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2022
Technical Recruiter
EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
- Gezieltes Sourcing (Identifikation von Kandidaten/innen) - Personalisierte Ansprache - Interviews mit Kandidaten/innen, telefonisch, per Video, persönlich - Erstellen von Coder Reports (Berichte zu Kandidaten/innen) - Pflegen des Kandidatenkontakts - Teamleitungsaufgaben für ein Praktikanten/innen-Team
- Identifizierung, Direktansprache, Interviewführung mit Kandidaten für Fach- und Führungspositionen im In- & Ausland
- 3 Jahre und 10 Monate, Jan. 2014 - Okt. 2017IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Trainee / Projektkoordinator / Recruiter
- Projektmanagement und Gewinnung von bundesweit operierenden Kooperationspartnern für ein Bildungsprojekt - Schwerpunkte: Projektmanagement und Projektplanung, Akquise, Vertragsmanagement, Außendienst. - Rekrutierung von Mitarbeitern und Dozenten für einen bundesweit operierenden Bildungsträger
- 3 Monate, Sep. 2013 - Nov. 2013Ramboll
Praktikant im Kompetenzbereich "Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik"
Praktikant im Kompetenzbereich "Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik"
- 3 Monate, Juni 2013 - Aug. 2013SBB Kompetenz gGmbH
Praktikant in der Teilnehmerberatung und -betreuung
Mitarbeit im Bereich Bewerbercenter, Aktivcenter (Maßnahmen zur Qualifikation und Integrationsförderung für Arbeitsuchende nach SGB II und III ).
- 3 Monate, Jan. 2013 - März 2013
Praktikant im Projekt "Qualifizierungsoffensive"
Johann Daniel Lawaetz-Stiftung
Mitarbeit im Projekt "Qualifizierungsoffensive" (ein Projekt der Lawaetz-Stiftung und der zwei P, finanziert aus Mitteln des ESF, unterstützt von der Freien und Hansestadt Hamburg).
- Betreuung des Vertriebs und der Entwicklung der deutschen Accor Hotels in den Segmenten Corporate und MICE, in der direkten Distribution über eigene Webangebote und in der indirekten Distribution über Partnernetzwerke. - Schnittstellenfunktion zu externen Partnern, Hotels und zu nationalen und internationalen Zentralabteilungen, wie z. B. Sales, Marketing und Distribution
- Sicherung und Steigerung des Revenue- und Aktivitätsvolumens von einer festgelegten Anzahl Kunden aus dem Bereich SME in einem definierten Einsatzgebiet - Realisierung vorgegebener Umsatz- sowie Kundenziele - Bindung der Bestandskunden und Akquise von Neukunden - Vorbereitung und Erstellung von Reportings und Analysen - Ausbau der regionalen und überregionalen Marktkenntnisse - Unterstützung des Regional Sales Directors bei größeren Ausschreibungen
Neukundengewinnung, Bestandskundenbetreuung, Eventorganisation, Online Marketing
- aktiver Telefonverkauf der TNT Express Dienstleistungen: national, international und Special Services - Umsatzverantwortung für ein Kundensegment in Teamarbeit mit einem Außendienstmitarbeiter - Terminvereinbarung für den Außendienst - Bestandskundenbetreuung sowie Geschäftsaufbau - Neukundenakquise und Überprüfung der Vertragserfüllung
- 10 Monate, Aug. 2002 - Mai 2003
Sales Coordinator / Stellvertretender Veranstaltungsleiter
Dorint AG
- 1 Jahr und 3 Monate, Juni 2000 - Aug. 2001
Sales Coordinator
Dorint AG
Ausbildung von Ralph Ostermeier
- 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 2008 - Apr. 2014
Soziologie
FernUniversität in Hagen
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 1997 - Juni 2000
Berufsausbildung
Dorint AG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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