Prof. Dr. Robert Paust

Gesunde Organisation

Change Management

Unternehmensentwicklung

Change Coaching

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Geschäftsprozessanalyse und -optimierung

Weiterentwicklung der Prozessorientierung in Unter

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Gründungsplanung

Ein gesundes und hochinteressantes Arbeits- und En

Changemanagement

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(Scheinbare) Gegensätze und ihre Auflösung: Produktivität UND Gesundheit von und in Organisationen *** Pragmatismus UND Ganzheitlichkeit/Nachhaltigkeit im Change Management *** Das rechte Maß: Mitglieder zwischen Begeisterung für und gesunder Abgrenzung von ihrer Organisation *** Maslows Bedürfnispyramide als Herausforderung für Unternehmensorganisation und Personalentwicklung: von der Schmerzvermeidung zur Selbstverwirklichung *** Die Vermittlung des nicht Vermittelbaren: Erfahrungstransfer im Change Management-Training *** Das Paradoxon der Unternehmensberatung: die Gleichzeitigkeit von Beraterschelte und Beratungsexplosion *** Offizielle und versteckte Rollen von Unternehmensberatern im Kundenprojekt