Sabine Diers

Überleitung der Mitarbeitenden in die Entgelttabelle der Metall- und Elektroindustrie (ERA); Beratung der HR BP und Führungskräfte; Gestaltung von Stellenbewertungsstrukturen und -prozessen; Mitwirkung bei der (Weiter-) Entwicklung der Vergütungssysteme und -guidelines

Verantwortung für die Bereitstellung der HR Services für 620 Mitarbeiter, Prozessoptimierung, Projektmanagement, Führung von 3-4 Mitarbeitern

• Koordination der Implementierung des gesamten Projektportfolios und Ordermanagement für die Region Europa • Verantwortlichkeit für die Ressourcenplanung und -festlegung bzgl. des Einsatzes des europäischen Professional Services Teams. • Prozessoptimierung im Projektmanagement, (Weiter-) Entwicklung von Tools • Recruiting Europa, personeller Ansprechpartner der Berater in Deutschland, Abwesenheitsplanung Europa

Beratung der Führungskräfte bei Personal- und Bereichsthemen, Durchführung personeller Einzelmaßnahmen und Führen schwieriger Gespräche, Projektarbeit, Moderation und Organisationsentwicklung, Konzeption und Weiterentwicklung von Personalinstrumenten, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Projektleiterin in IT- und kaufmännischen Projekten • Projektleitungs- und HR-Coach von Projektleitern • Budgetführung, Meilenstein- und Ressourcenplanung, Risikoanalyse, Projektcontrolling, -dokumentation und Lessons Learned im Multiprojektmanagement • Organisation und Koordination des Projektoffice • Umsetzungsverantwortung • Planung und Durchführung von Software-Tests • Besetzungsberatung von Review-Teams und Arbeitskreisen • Konzeption + Durchführung eines 2 täg. PM-Workshops als Referentin

• Teamleiterin für die ganzheitliche Personalbetreuung von Abteilungen und Stabsbereichen mit ca. 800 Mitarbeitern • Projektmanagerin für Personal- und IT-Themen inkl. Konzeptarbeit • Ansprechpartner SAP HR • Handlungsbevollmächtigte • Erstellen von Vorstandsvorlagen

Beratung von Unternehmen (Personalabteilungen) bei der SAP HR-Softwareeinführung bzw. -erweiterung oder -optimierung, Projektplanung und –steuerung zur Vorbereitung und Einrichtung des DV-Systems, Kommunikation mit beziehungsweise Koordination von Teammitgliedern, Schulungsplanung und -durchführung für Anwender, Anleitung von Junior-Beratern

Personal und Organisation, WF: Arbeitswissenschaften