Sandra Holz

Angestellt, HR Business Partner, TRUMPF GmbH + Co. KG

Besigheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Lean Management
Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Holz

  • Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2019

    HR Business Partner

    TRUMPF GmbH + Co. KG

  • Bis heute 5 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2018

    Mitarbeiterin HR Direct

    TRUMPF GmbH + Co. KG
  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2015 - Sep. 2018

    Personalreferentin Personalentwicklung

    Staiger GmbH & Co. KG

    Konzeptionierung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen Konzeptionierung und Koordination Personalmarketing Betreuung Bewerbermanagement Durchführung von Bewerbungsgesprächen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Betreuung Ausbildung u. Bildungspartnerschaften Abwicklung Personalservices Sonderprojekte (Prozessoptimierungen, Lean)

  • 5 Monate, Apr. 2015 - Aug. 2015

    Office- und Prozessmanagerin

    Sommer+Denich GmbH, Ostfildern

    Optimierung und Standardisierung des Auftragsabwicklungsprozesses Konzeptionierung, Umsetzung eines prozessorientierten Bürolayouts Einführung eines standardisierten Mahnwesens

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2010 - Juni 2014

    HR People and Organization Development Manager

    MANN+HUMMEL Gruppe

    Entwicklung, Aufbau und Roll-Out eines weltweiten Führungskräfteentwicklungsprogrammes für alle Führungsebenen (Obere Führungskräfte, Mittleres Management, Teamleitung, Nachwuchs) Unterstützung der HR Marketingprojekte Konzeptentwicklung Projektkultur inkl. Implementierungsplan

  • 5 Jahre und 7 Monate, Feb. 2005 - Aug. 2010

    MMS Manager (Lean Management)

    MANN+HUMMEL Gruppe

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z