Sarah Sandberg

- Direkter Ansprechpartner für die in Deutschland beschäftigten Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen u. weiteren Dokumenten - Betreuung der Mitarbeiter im Employee Lifecycle - Verwaltung und Überwachung des Arbeitszeiterfassungssystems sowie Personaldatenpflege in SAP SuccessFactors - Durchführung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsdienstleister

- Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Arbeitsbescheinigungen - Koordination der Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro - Pflege des Zeiterfassungssystems und Auswertung von Statistiken - Korrespondenz mit Mitarbeitern, Krankenkassen und Ämtern - Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten - Anlegen, Führen und Pflege der Personalakten

- eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements - Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Personalauswahl - Ansprechpartner für Organisation und Durchführung von Praktika im Unternehmen sowie die Praktikantenbetreuung - Durchführung des operativen Personalmanagements - Monatliche Abrechnung - Erstellung von Angebots- und Vertragsunterlagen

- Mitwirken in den Bereichen Budget-, Kosten-, Personal- u. Terminplanung - Eigenstädniges Monitoring u. Präsentation des Betriebsablaufs - Erstellung von Wochenberichten zu betiebswirtschaftlichen Kennzahlen der unterschiedlichen Technologien - Erarbeiten von Lösungen zur Analyse und Darstellung betriebswirtschaftlicher Daten - Konzeption und Umsetzng einer wöchentlichen Auswertung der Mitarbeiterproduktivität - Überarbeitung eines Excel-Tools für Mitarbeitereinsatzpläne - FIFO Auswertungen