Simon Stratz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Simon Stratz
- Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Apr. 2024
HR Manager
Zimmer Biomet Deutschland GmbH
- HR Management - Teamführung - strategische HR-Projekte - Personalentwicklung
- 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2022 - März 2024
Senior HR Generalist
Zimmer Biomet Deutschland GmbH
- HR Business Partnering - Personalentwicklung - Recruiting - HR-Projekte
- 2 Jahre, Juli 2020 - Juni 2022
HR Generalist
Zimmer Biomet Deutschland GmbH
- HR Business Partnering - Personalentwicklung - Recruiting - HR-Projekte
Weltweiter Ansprechpartner für alle strategischen Personalthemen im Bereich Vorentwicklung, u.a.: - Personalplanung - Führungskräfte – und Teamentwicklung - Compensation & Benefits Durchführung einer weltweiten Restrukturierung im Bereich Vorentwicklung - Aktive Teilnahme an den Verhandlungen mit dem Betriebsrat in Deutschland
- Weltweiter Ansprechpartner für alle strategischen Personalthemen im Bereich Vorentwicklung (u.a. Personalplanung, Führungskräfte – und Teamentwicklung, Compensation) - Lokale Betreuung der Bereiche Vorentwicklung & Customer Business Unit als lokaler Personalreferent (ca. 140 MA) am kompletten Employee-Life-Cycle - Begleitung von und Beratung bei Betriebsänderungen und Transformationsprojekten
- Teilverantwortung für den Recruitingprozess in DACH - Weiterentwicklung des Hochschulmarketings & Employer Brandings
- Eigenständige Verantwortung für den Recruitingprozess von Praktikanten, Werkstudenten und Abschlussarbeiten an den deutschen Standorten - Weiterentwicklung des Studentenprogramms - Masterarbeit zum Thema "Hochschulmarketing in Deutschland". Dabei habe ich ein Konzept erstellt, welches die Auswahl der Zielhochschulen, die interne Organisation sowie die Definition der Aktivitäten an und mit den Zielhochschulen umfasst
- 6 Monate, Okt. 2015 - März 2016
Praktikant im HR Management
Stryker Leibinger GmbH & Co. KG
- Ausarbeitung eines Konzepts zum Gesundheitsmanagements am Standort Freiburg - Einführung, Durchführung und Weiterentwicklung von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter - Unterstützung der Business-Partner im Tagesgeschäft
- 7 Monate, März 2015 - Sep. 2015
Praktikant in der Personalentwicklung
Robert Bosch GmbH
- Active Mentoring: Beteiligung an der Entwicklung und Durchführung eines internationalen Mentoring-Programms mit Mitarbeitern aus Asien - LeadershipCulture@GS: Aufbau und Weiterentwicklung einer Leadership-App
- 6 Monate, März 2012 - Aug. 2012
Praktikant
TrautweinTraining
Ausbildung von Simon Stratz
- 2 Jahre und 7 Monate, März 2014 - Sep. 2016
Management und Führungskompetenz
Katholische Hochschule Freiburg
Personalmanagement, BWL, Personal- und Organisationsentwicklung, Leadership, Organisationstheorien, Personalmarketing
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2010 - Feb. 2014
Soziale Arbeit
Katholische Hochschule Freiburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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