Dipl.-Ing. Stefan Habermann

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Senior (Interim-) Recruiter | Talent Acquisition Manager (> 20,000 connections), HR-Corner & Partner Personalberatung

Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH), Technische Hochschule Mittelhessen - University of Applied Sciences

Schöneck, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Active sourcing
Recruiting
Talent Acquisition
E-Recruiting Tool
Recruiting Process Management
Recruiting-Outsourcing
Outplacement
Recruiting Process Outsourcing (RPO)
Social Media Recruitment
Training für Personalsuche
Bewerbungsberatung
Bewerbungscoaching
Talent Development Management
Potenzialerkennung
Personal Coaching
Business Process Outsourcing (BPO)
Unternehmensberatung
Bid management
IT Sales Management
sales development
Project management
management
Personalmanagement
Bewerbermanagement
Direktvermittlung
Onboarding
Prozessmanagement
HR Business Consulting
Unternehmensführung
Service
Technologie
Engineering
Freiberufliche Tätigkeit
Kontakte zu Freiberuflern
Recruiting Management
E-Recruiting
Executive Search
HR Business Process Management
HR Advisor
Recruiting Advisor
Professionalität

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Habermann

  • Bis heute 24 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2000

    Senior (Interim-) Recruiter | Talent Acquisition Manager (> 20,000 connections)

    HR-Corner & Partner Personalberatung

    professional recruiting for IT, Automotive, Finance | Talent relationship management through diversification

  • 10 Jahre, Jan. 1990 - Dez. 1999

    Sales Manager, Managementberater, Key Account Manager, Projekt Manager/Berater

    EMC Deutschland GmbH, ARCOR, Computer Associates, DELL, Lufthansa, Siemens

Ausbildung von Stefan Habermann

  • 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 1985 - Sep. 1989

    Nachrichtentechnik & Informatik

    Technische Hochschule Mittelhessen - University of Applied Sciences

    Fachbereich: Nachrichtentechnik & Informatik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Beruflicher Erfolg
Kunden- und Kandidatenzufriedenheit
Antidiskriminierung (ADG)
Toleranz & Loyalität
persönliches Engagement

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z