Stefan Sander
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Sander
- Bis heute 6 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2018Dirk Rossmann GmbH
Personalleiter Verwaltung - Vertrieb - Logistik
- 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2012 - Juli 2013
Personalleiter - Manager of Human Resources
CBR Fashion Holding GmbH
- 1 Jahr und 3 Monate, März 2011 - Mai 2012
HR Manager
CBR Fashion Holding GmbH, CBR, Cecil, Street One, OneTouch
- Aufbau und Entwicklung eines HR Bereichs - Projektleitung und Teilnahme an verschiedenen Projekten (Implementierung Peopelsoft, Einführung eines Workforce Management Systems, Identity and Accessmanagement, betriebliche Altersversorgung, Entwicklung von Karriere-Websites) - Employer Branding
Verantwortung für drei Verkaufsgebiete mit ca. 7000 Mitarbeitern; arbeitsrechtliche Vertretung; strategische und prozessorientierte Projekte; Beratung von Fach- und Führungskräften, direkter Ansprechpartner für Personalreferenten im Außendienst
verantwortlich für zwei Betriebsratsregionen mit ca. 4600 Mitarbeitern, Grundsatzfragen, Betreuung von Führungskräften, etc.
- 4 Jahre und 1 Monat, Apr. 1999 - Apr. 2003
Teamleiter
Tarnow & Uhlemann GmbH
- 4 Monate, Juni 2000 - Sep. 2000
Personalentwicklung
Eppendorf AG
- 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 1995 - Apr. 1999
Teamleiter
Food, Folks & Fun Company
Ausbildung von Stefan Sander
- 4 Jahre und 10 Monate, März 1998 - Dez. 2002
Diplom Sozialwissenschaften
Georg-August Universität Göttingen
Personal & Organisation, Arbeitsrecht, Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Arbeitssoziologie
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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