Stefanie Bonora
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefanie Bonora
- Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2019
Head of Human Resources
Roto Frank Austria GmbH
- 4 Monate, Juli 2019 - Okt. 2019
Human Resources Management / People Development
Roto Frank Austria GmbH
Prozessdesign, Prozessevaluierungen, Prozessoptimierungen für nationale sowie internationale HR Prozesse Interne sowie Externe Schnittstellenposition Evaluierung und Konzeption der systemtechnischen Umsetzungsmöglichkeiten von PE Projekten Konzeption und Durchführung von Workshops Projekt- sowie IT Systemmanagement (LN, SAP HCM, Atlassian, HRIS, LMS)
HR - Generalistische Funktion (Personalplanung, Budgetierung, Talent Acquisition, Betreuung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter, Vertragswesen, Reporting, Personalentwicklung, Employer branding, On- sowie Offboarding), sowie Projektmanagement Tätigkeit als Projektleiter - Systemeinführungen (HRIS) sowie Employer Branding Maßnahmen Erfahrung in den Bereichen Personalverwaltung, HR - System- sowie Stammdatenmanagement (SAP HCM, SAP SF, Concur, Cornerstone, Umantis)
Aufbau dieser Stelle im VM-Bereich, Weiterentwicklung der VM-Konzepte, Implementierung neuer Programme zur Steigerung der Verkaufszahlen, CRM-Projekte, Organisation von Store Eröffnungen sowie von diversen Events, Sicherstellung der Retail Presentation am POP, Budgetverwaltung, Implementierung eines Lagerkontroll-mechanismus in ERP – Systemen, Führung von 2 Mitarbeitern, Einteilung der Kundendiensttermine, Optimierung der Abläufe von dem Bestellablauf bis zur Umsetzung am POP
Ausbildung von Stefanie Bonora
- 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2019 - Mai 2021
Human Resource und Arbeitsrecht Schwerpunkt Osteuropa
Fachhochschule Burgenland
- 2 Jahre und 7 Monate, Nov. 2015 - Mai 2018
Aging Services Management
Ferdinand Porsche FernFH
- Bis heute
Arbeitsrecht
WIFI
- Bis heute
Jahresabschluss & Controlling
HAK - Aufbaulehrgang Telfs
Jahresabschluss & Controlling
Sprachen
Englisch
Gut
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