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Stefanie Große

🎣 hiring Tekkies.

Angestellt, Head of People & Culture, SII Technologies GmbH
Dresden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Head of Talent Acquisition
Head of Recruiting
Active sourcing
HR-Prozesse
Executive Search
Direct Search
360 Grad Recruiting
Teamleitung
Personalführung
Social Media Recruitment
Employer Branding
Talentmanagement
Human Resources
Onboarding
HR
Personalauswahl
Recruitingprozesse
Recruiting
agiles Mindet
KANBAN
Prozessanalyse
Prozessoptimierung
Prozesse
Managementpräsentationen
Stellenanzeigen
Bewerbungsmanagement
Personalvermittlung
Personaldienstleistung
Datenanalyse

Werdegang

Berufserfahrung von Stefanie Große

  • Bis heute 10 Monate, seit Juli 2024

    Head of People & Culture

    SII Technologies GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2023 - Juni 2024

    Head of Talent Acquisition

    SII Technologies GmbH

  • 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2022 - Mai 2023

    Team Lead Talent Acquisition / Recruiting

    SII Technologies GmbH
  • 6 Monate, Okt. 2021 - März 2022

    Talent Acquisition Managerin & Prozessmanagerin

    SII Technologies GmbH

    • Talent Acquisition Management • 360° Inhouse IT-Recruiting / 100% Active Sourcing • Recruiting-Prozessmanagement • Employer Branding

  • 4 Jahre und 9 Monate, Jan. 2017 - Sep. 2021

    Senior Consultant – ‎Recruiting Prozesse

    top itservices AG

    • Analyse aller Daten und Prozesse zum Thema Recruiting, von der Anfrage bis zum Deal • Statistiken, Trafficanalysen & Management-Präsentationen • Erarbeitung von Insights, Optimierungspotenzialen, Handlungsempfehlungen & Budgetstrategien • Entwicklung von Best Practices, Qualitätsstandards & Schulungsunterlagen für optimale Stellenanzeigen • Trendanalyse am Bewerbermarkt • Onboarding- & Advanced-Schulungen • Controlling & Optimierung aller Stellenanzeigen • Veröffentlichung auf den Recruiting-Kanälen

  • 2 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2016

    Consultant – Recruiting Support

    top itservices AG

    Bewerbungsmanagement / Recruiting-Support • Auswertung von Bewerbungen von IT- & Engineering-Spezialisten • Bewertung der Skills nach Level • Erstellung aussagekräftiger Qualifikationsprofile für den Kunden • Erfassung und Pflege der Bewerberdaten in der Datenbank Weitere Projekte • Agile Projektarbeit mit der internen Anwendungsentwicklung zur Neu- und Weiterentwicklung interner Softwaretools • Analyse und Definition von Anforderungen aus dem operativen Geschäft • Einarbeitung von neuen KollegInnen

  • 2 Jahre und 4 Monate, Juli 2012 - Okt. 2014

    Werkstudentin Marketing

    euro engineering AG

  • 3 Jahre, Apr. 2011 - März 2014

    Ehrenamt Finanzvorstand / Referatsleiterin Öffentlichkeitsarbeit

    Universität Leipzig | Fachschaftsrat Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2007 - Juni 2010

    Ausbildung zur Bürokauffrau (IHK)

    SPM-2000

Ausbildung von Stefanie Große

  • 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2010 - Juli 2014

    Wirtschafswissenschaften

    Universität Leipzig

    Schwerpunkte: Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensführung, Innovationsmanagement, Public Management und Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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