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Stefanie Speil

Angestellt, Talent Acquisition & Employer Branding, People & Places, SICK Sensor Intelligence
Waldkirch, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalberatung
Executive Search
Vertraulichkeit
hohe Professionalität
Wertschöpfungsprozess
Strategie
HR
Personalwesen
HR Marketing
Social Media Recruitment

Werdegang

Berufserfahrung von Stefanie Speil

  • Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2019

    Talent Acquisition & Employer Branding, People & Places

    SICK Sensor Intelligence
  • 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2016 - Mai 2019

    Consultant

    Knaisch Consulting GmbH

    Seit mehr als 10 Jahren ist die Suche, Auswahl und Gewinnung von Spezialisten/Experten und Führungskräften unsere Kernkompetenz. Erfahrene Berater, ein kompetentes Research-Team, Branchenexpertise und ein großes, belastbares Netzwerk sind die Grundlagen unseres Erfolgs.

  • 7 Jahre und 3 Monate, Juli 2009 - Sep. 2016

    Leiterin Research

    Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
  • 6 Monate, Jan. 2009 - Juni 2009

    Research & Sales Consultant

    V&G

    Executive Search, Sales

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2007 - Jan. 2009

    Executive Search

    Kienbaum Executive Consultants GmbH

    Executive Search

  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2006 - Sep. 2007

    FO/AYS

    Köln Marriott Hotel

    Gästebetreuung, Beschwerdemanagement, VIP-Betreuung, Guest relationship Management

Ausbildung von Stefanie Speil

  • 3 Jahre, Aug. 2003 - Juli 2006

    Tourism and Marketing

    University of Lincoln, UK

    international Marketing, Marketing Communications, Tourism Policy, Consumer Culture

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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