Süntke Remmers
Partner, Chief Executive Officer: Learning Management System + SAP, RES Education GmbH: Strategische Kompetenz-Entwicklung - www.reseducation.de
Lübeck, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Süntke Remmers
Bis heute 6 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2017
Chief Executive Officer: Learning Management System + SAP
RES Education GmbH: Strategische Kompetenz-Entwicklung - www.reseducation.de
RES Education GmbH – seit 2017 Mitglied der RES Unternehmensgruppe: Tätig in der strategischen Entwicklung der Unternehmenskompetenzen Die RES Education GmbH hilft Unternehmen dabei ihre aktuellen Mitarbeiterkompetenzen zu ermitteln und die Einhaltung der strategischen Zielvorgaben der Geschäftsführung in diesem Bereich zu ermöglichen. Unser Portfolio: Strategische Kompetenzentwicklung, Prozess-Mining, Trainings Taxi, Digital Content.
1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2016 - Okt. 2017
Senior-Projektmanager - Trainer: SAP
RES Consulting GmbH
RES Consulting GmbH - Ursprung der RES Unternehmensgruppe in 2005: Einführung und Anwendung von ERP-Systemen, insbesondere SAP
11 Jahre und 4 Monate, Mai 2006 - Aug. 2017
SAP Trainer - Excel Spezialist
trainitekt
6 Jahre und 5 Monate, Aug. 2008 - Dez. 2014
Leiter NEO Academy - Key Account Manager NEO Solutions
FRITZ & MACZIOL group
11 Jahre und 2 Monate, Juni 1997 - Juli 2008
Vertriebssystembetreuer - IT-Trainer
Schwartauer Werke GmbH & Co KGaA
Vertriebliche Verantwortung für die SAP Systemlandschaft: SAP R/3 | SAP BW | SAP CRM Online | SAP Mobile Sales | CAS Kaiserslautern
Ausbildung von Süntke Remmers
Sengelmann & Söhne
Sprachen
Deutsch
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Englisch
-
Französisch
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