Summer (Wenhui) Song
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Summer (Wenhui) Song
- Eigenverantwortliches End-to-End-Recruiting von Fachkräften in den Bereichen Automotive Software & Hardware (u. a. Security Engineers, Architects, Developers, System Engineers, Tester, Product Owner, Project Manager). - Analyse von Recruiting-Daten zur Entwicklung zielgerichteter Sourcing- und Hiring-Strategien. - Beratung von Tech- und Produkt-Stakeholdern sowie Führungskräften bei datenbasierten Personalentscheidungen; Mitgestaltung und Aufbau maßgeschneiderter Interviewprozesse.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess während der Hyperwachstumsphase für Positionen wie: Engineering Manager, Backend-/Frontend-/Mobile-Developer, QA Engineers, DevOps und Security Engineers. - Mentoring und Coaching neuer Teammitglieder zu Recruiting-Prozessen und Stakeholder-Management. - Federführende Verantwortung im Recruiting für die FinTech-Organisation mit 150 Einstellungen innerhalb eines Jahres.
Ausbildung von Summer (Wenhui) Song
- 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2016 - Okt. 2018
Erasmus Mundus Master, Euroculture
Georg-AugustUniversität Göttingen & Rijksuniversiteit Groningen
Sozialwissenschaft, Internationale-Beziehungen
Sprachen
Chinesisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Deutsch
Fließend
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