Susanne Füsser

Selbstständig, HR-Consultant

Bielefeld, Deutschland

Über mich

Seit mehr als 20 Jahren bewege ich mich in verschiedenen Positionen als HR-Consultant, Agile Coach oder Digital Change Officer in der Digital- und Kommunikationsbranche. Sie können mich buchen als Expertin für die Bereiche Recruiting, Onboarding & Organisationsentwicklung in einem Umfeld, das zu einem tragfähigen & nachhaltigen Teambuilding anregt. Meine bodenständige Ausbildung zur Industriekauffrau und mein Psychologie Studium sind dabei die Klammer, die mein Handeln bestimmen: „Wenn wir die Menschen aufbauen, werden sie das Unternehmen aufbauen.“ Brownie Wise Als zertifizierter Scrum Master & Agile Coach, der schnell sichtbare Ergebnisse liebt, arbeite ich systemisch mit der Methode der agilen Transition.

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Consulting
Agile Coach
Change-Management
Recruiting digital talents
Personalauswahl und -entwicklung
Talentmangement
Personalvermittlung
Agiler Coach
Organisationsentwicklung
Employer-Branding
Agiles Projektmanagement
Scrum
Active Sourcing
Personalentwicklung
Executive Search
Psychologie
HR Projektmanagement
Active sourcing
Social Media Recruitment

Werdegang

Berufserfahrung von Susanne Füsser

  • Bis heute 10 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2013

    HR-Consultant

    ...

    berät Unternehmen, Agenturen und Kandidaten der Kommunikationsbranche mit dem Schwerpunkt Digital in allen Fragen der Personalarbeit: vom Recruiting über Retention bis zum markenschonenden Outplacement.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2014 - März 2015

    Senior Manager Human Resources

    people interactive GmbH

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2013

    Geschäftsführer

    MARKENPERSONAL Berlin GmbH

    Standortleitung MARKENPERSONAL Berlin mit den Schwerpunkten: Personalvermittlung, Personalentwicklung, Employer Branding und Coaching.

  • 5 Jahre und 5 Monate, März 2006 - Juli 2011

    Human Resources Manager

    Elephant Seven

    verantwortlich für den gesamten Mitarbeiter Life Cycle - vom Personalrecruiting über Personalentwicklung bis zum Outplacement. Erarbeitung von Führungsleitlinien zur Gestaltung einer einheitlichen Personalentwicklungsstrategie sowie Auswahl, Training und Coaching der Führungskräfte. Entwicklung eines Karrieremodells. Organisationsentwicklung, Change Management.

  • 4 Jahre und 11 Monate, Apr. 2001 - Feb. 2006

    Key Account Managerin

    da-fractales später Elephant Seven

    Betreuung der Accounts Dr. Oetker, Oetker-Gruppe

  • 5 Jahre und 3 Monate, Jan. 1996 - März 2001

    Senior Project Managerin

    fractales

    Betreuung der Accounts Dr. Oetker, JAB-Anstoetz, Stadt Gütersloh, Bundesverband Deutscher Stiftungen, Stiftung & Sponsoring

  • 3 Jahre, Jan. 1993 - Dez. 1995

    Psychologin/Trainerin

    Landschaftsverband Westf.-Lippe

    Führungskräftetraining zum Thema „Gesundheitsmanagement“

Ausbildung von Susanne Füsser

  • Musikwissenschaften, Philosophie & Phonetik

    Universität Köln

  • Psychologie

    Universität Bielefeld,

    ABO + Klinische Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Niederländisch

    Grundlagen

Interessen

Technik & Mensch (Gadgets
Apps
digitale Kommunikationslösungen - Psychologie
Neurowissenschaften)
Kunst & Kultur
Kochen & Essen.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z