Thomas Noack
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Noack
- Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2021
HR Manager (Personalleiter)
Stephan Machinery GmbH (ProXES Group)
Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und -rechtlichen Fragestellungen, Management und Durchführung sämtlicher Prozesse vom Arbeitgebermarketing, Recruiting, Onboarding, Talent- und Performancemanagement, Personalentwicklung bis zum Offboarding; Weiterentwicklung der Personalsoftware (HRWorks); kontinuierliche Prozessoptimierungen in allen Bereichen der Personalarbeit sowie Initiierung und verantwortliche Umsetzung von Personalprojekten
Sparringspartner für das Management in Führungsthemen; Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Fragestellungen von Recruiting über Vergütung bis Personalentwicklung; Internationale HR-Prozesse und Expats; Begleitung organisatorischer und struktureller Veränderungen; Abbau von Redundanzen und Freisetzungen
- 2 Jahre und 10 Monate, Feb. 2016 - Nov. 2018
Personalberater
Genossenschaftsverband – Verband der Regionen e. V.
Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Fragestellungen; Durchführung von Personalauswahlverfahren; Begleitung von Mitarbeitergesprächen; Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen inkl. inhaltlicher Vertragsgestaltung und Freisetzung; Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des zielgruppenspezifischen Personalmarketings; Abstimmung mit den Betriebsräten
- 4 Jahre, Feb. 2012 - Jan. 2016
Personalberater (Junior)
Genossenschaftsverband e. V.
Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Fragestellungen; Durchführung von Personalauswahlverfahren; Begleitung von Mitarbeitergesprächen; Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen inkl. inhaltlicher Vertragsgestaltung und Freisetzung; Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des zielgruppenspezifischen Personalmarketings; Abstimmung mit den Betriebsräten
- 1 Jahr und 11 Monate, März 2010 - Jan. 2012
Assistent Personalleitung/Controlling
FIBAV
Bewerbergespräche, Telefoninterviews, Mitwirkung bei Assessment Center, Bewerbermanagement, Ausbildungs- und Schulmarketing, operative Personal- und Ausbildungsbetreuung
Unterstützung im Bereich Personalentwicklung speziell für Führungskräfte und Experten, Erstellung eines Konzeptes zur Transfermessung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Development Centern, Präsenz bei Karrieremessen, Ausarbeitung für die Umgestaltung des Internetauftritts, Teilnehmererhebung zu den Entwicklungsprogrammen
- 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2007 - Sep. 2009
Wissenschaftliche Hilfskraft
Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk
Datenauswertung und Recherche im Rahmen von Forschungsprojekten
- 4 Jahre und 11 Monate, Nov. 2004 - Sep. 2009
Messe-Host, Promoter
Inter Cris Messeagentur
Produktpräsentation, Moderation und sonstige Promotiontätigkeiten
- 2 Monate, Okt. 2008 - Nov. 2008
Praktikant
Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie in Berlin
Praktikum im Referat II B 1 (Handwerk, Recht der Industrie- und Handelskammern); Forschungsschwerpunkt: Unternehmensnachfolge im deutschen Handwerk
- 3 Monate, Feb. 2008 - Apr. 2008
Praktikant im Personalmarketing
MAHE International GmbH in Stuttgart
Organisation von Hochschul- und Personalmarketing-veranstaltungen, Veröffentlichungen in Print- und Onlinemedien (Vakanzen, Imageanzeigen), Präsenz bei Karrieremessen
- 3 Monate, Aug. 2007 - Okt. 2007
Praktikant in der der Nachwuchsförderung/ Mitarbeiterentwicklung
MAHE International GmbH in Stuttgart
Bewerbermanagement, Mitwirkung bei Assessment Center (AC), Konzeption einer Auswertungsmatrix für die AC-Übungen (Excel), Unterstützung bei Führungskräfteentwicklungsprogrammen auf allen Managementebenen
- 9 Monate, Jan. 2004 - Sep. 2004
Personalabrechner, -betreuer
E.ON Netz GmbH
Vergütungs- und Reisekostenabrechnung für ca. 100 Mitarbeiter, Pflege des Arbeitszeiterfassungssystems und der Mitarbeiterstammdaten; Überwachung der Essensgeld- und Tankabrechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2001 - Jan. 2004
Auszubildender
E.ON Netz GmbH
Ausbildung zum Industriekaufmann mit Schwerpunkt im Personalbereich, Unterstützung des gesamten Auswahlprozesses für die Ausbildungsplätze, Vereinheitlichung der Arbeitszeitkonten in Abstimmung mit dem Betriebsrat, sämtliche Bereiche der Personalbetreuung/ -abrechnung, währenddessen Vorsitzender der Jugend- und Auszubildendenvertretung
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 1998 - Dez. 2000
Nebentätigkeit
Deutsche Post AG
Ausbildung von Thomas Noack
- 5 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2009
Angewandte Volkswirtschaftslehre
Georg-August-Universität Göttingen
Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Betriebliche Finanzwirtschaft, Arbeitsmarktökomik; Abschlussthema: Determinanten der betrieblichen Ausbildung im Handwerk
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
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